坚持打造习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地，践行中心组学习“四化”要求，领导班子带头学习11次，及时跟进学习《习近平谈治国理政》第四卷、二十大报告等重要内容，理论结合实际形成研讨材料50余篇，进一步加深了思想认识；加强形势任务教育，聚焦主题行动、集团公司工作会议等重点工作，印发形势任务教育专刊10期，发放工作会议、主题行动明白纸等300余份，引导员工明确努力方向；持续加强作风建设，营造风清气正良好政治生态，坚持问题导向、目标导向、结果导向，打好“大监督+专项治理”组合拳；认真落实“1355”党建工作总体思路，强化创新融合，全面深化“四创”劳动竞赛和党员先锋指数，解决了科研工作难以考核评价的难题，营造了全员参与、常态化开展的良好氛围，激发了科技人员攻坚创效活力；持续探索融合路径，形成了党建与业务工作“三同步三结合”实施方案；组织开展第二届党建创新暨思想政治工作研究成果评审，形成13篇报告，成果质量稳步提升；积极推进企业文化建设，多方位构建文化阵地，石油精神、石化传统深入人心；积极培育以“物有象、探无疆”为代表的院企业文化理念，形成了“铁军”“巾帼”“我的产品我负责”等特色基层文化。