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   第7版:中国石化报07版
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浙江湖州石油

全员营销
营造氛围引客来

2022年11月09日 来源: 中国石化报  作者: 徐 婕
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    □徐 婕

    第五届易享节期间,浙江湖州石油员工纷纷化身销售员,通过微信朋友圈、微信群、亲朋好友推介等方式做好易享节活动宣传。

    今年易享节,湖州石油创新实行“全员营销”,明确指出“易享节是公司全员的易享节”,营造全员助力营销的浓厚氛围。该公司将部分销售任务下发给包含公司领导在内的机关、片区全体员工,明确每个部门任务完成值,并将完成情况纳入员工业绩考核,倒逼机关全员积极转变营销观念,充分挖掘人脉资源,变“坐商”为“行商”。

    为通过“全员营销”做火第五届易享节,湖州石油组织召开机关部门、支公司、片区负责人动员会,对活动内容、商品优惠策略、营销方式等进行解读,要求他们传达至每一名员工。同时,各部门围绕易享节时间轴,落实“全员营销”推进内容、时间节点等,做到易享节期间每天上报、汇总销售业绩,明确完成进度。此外,该公司还建立完善简单易懂的考核激励机制,既有个人、部门指标,又有奖励比例,让每名员工都能算账、会算账、算清账。

    “全员营销不仅提升了易享节销售业绩,而且让全员营销意识深入人心,员工实现从被动到主动、从不自觉到自觉的销售转变。”湖州石油相关负责人介绍。

    “今年国庆节同学聚会时,我给大家推介了活动商品,正好有位同学的父亲过生日需要购买8箱白酒,当场就找我下单了。”人力资源部员工朱瑶婧高兴地说。

 

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