王 军 樊明飞 王 丹

    黄尘漫漫，草色淡。天高风厉，白云薄。

    在内蒙古杭锦旗东胜气田，红白相间的井架点点散布。华北石油工程公司12支钻井队在该气田施工，为努力完成今年20亿立方米天然气产能建设任务，提供服务保障。

    进入10月，五普钻井分公司各钻井队就开始了冬季生产筹备。为保障冬季安全生产，圆满完成生产保障任务，该公司加强员工冬季安全生产岗位技能的培训。集中培训之余，他们采取轮流讲课、师徒技能交流、相互“找碴儿”查隐患等措施，筑牢冬季安全“防护网”。

    技能知识不再“断片”

    “今天，我讲的内容是钻井泥浆泵的使用与维护……”10月20日，在五普钻井分公司50847钻井队会议室里，钻井三班员工赵振伟正在讲课，思路清晰、案例生动。台下听课的是钻井队长、党支部书记、技术员、班组长和20多名一线员工。

    和大多数人一样，赵振伟这些年没少听课。一有空闲，正副队长、技术员、安全员就轮番授课。赵振伟业务知识学了不少，但真正运用到实际工作中，却总是忘记课堂上讲过的内容，不知道如何处理问题。

    9月，赵振伟把这个困惑告诉了50847钻井队支部书记刘建军。很快，刘建军开会和大家商量，要改变以往技术员台上讲、其他人台下听的学习方式，让大家轮流上台讲课。五普钻井分公司开始在各工区开展“百日练兵强素质、争当百佳创效益”岗位大练兵活动，其中一项，是基层队全员小课堂。班组员工要轮流上台讲课，讲得不对的地方，其他人“挑刺儿”。

    轮到赵振伟讲课时，因为担心在讲台上“丢人”，他从检查润滑油标尺、观看泵压表等设备巡检知识，到泥浆泵配件、高压闸门的更换，以及井内复杂情况的判断等内容，都认真复习了一遍，没少下功夫备课。

    这天，是他头一次讲课，虽有些紧张，但还算顺利。“进入冬季生产，不用再担心技能知识‘断片’了。”赵振伟轻松地说。

    目前，该公司在东胜气田施工的钻井队中，65%的班组员工完成了备课和讲课。

    师傅的安装方法“有误”

    “师傅，第二个活塞密封环，您的安装方法好像不对。”

    10月26日，五普钻井分公司40839井队动力机组负责人秦瑞锁带着两名柴油机工检修柴油机。安装第二道活塞环时，王彦波觉得秦瑞锁安装活塞环气口的角度有问题，随即指出。

    “你看出来了？”秦瑞锁特别高兴，指着活塞环说，“维修柴油机关键在细节，有的人不注意，会出现不按顺序拆装组件、密封件安装不精准等问题，影响维修质量，造成设备运转不正常。”

    近年来，该公司为了提升“三基”工作水平，建立了师带徒成效评价与师徒同奖同罚的激励约束机制。在每年定期组织的“员工技能大比武”中，徒弟的成绩如果不达标，师傅也有连带责任。

    今年，秦瑞锁和3名柴油机工签订了师带徒协议。为了检验9月份的培训效果，秦瑞锁一改以往的问答或考试方式，在维修中悄悄演示错误动作。

    “三道活塞环气口，任何一道角度不对，运转起来汽缸就会漏气，造成动力不足。”秦瑞锁分析安装错误的危害，“能发现师傅的失误，及时提醒，这次考试就是满分。”

    今年，他们井队在整个气田里速度最快、打井最多。

    “找碴儿团”促进共同进步

    “你们井队的责任区公示牌内容丰富，既能看到有什么隐患、什么时候整改完毕，又能学到工作方法。”10月上旬，五普钻井分公司50879井队的“找碴儿团”出现在50846钻井队,随团同去的副队长邓有体，看着一块竖在钻机旁的牌子说。牌子上写着责任区负责人姓名、安全隐患内容和整改方法、时间。

    近年来，华北石油工程鄂尔多斯工区将临近的两支井队结成对子。结对井队分别组织人员到对方井队，相互查找隐患和“低、老、坏”问题，同时将问题汇总，交给安环部门和受检井队。此举也促进了双方交流学习、共同进步。

    为保障冬季安全生产，在做好常态化疫情防控的同时，工区提高了相互“找碴儿”的频率。一周前，50846井队针对查出的隐患，在定期召开的生产过程分析会中，专门讨论了隐患的整改方案。为了不重复出现问题，工种负责人为各自的安全生产责任区做了这样一个公示牌，标明安全隐患和整改办法。

    “有了这样的公示牌，不用担心会漏掉问题，还能提高员工安全技能。”邓有体说，自己的钻井队也要弄这样的牌子。