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“线学线练”新模式强基赋能胜利油田2022年11月02日 来源：
中国石化报 作者:
胜利油田加快培训模式转型，推进“互联网+基本功训练”融合互促，创新构建和推广应用“线学线练”在线岗位练兵新模式，为基层岗位培训和基本功训练开辟了新路径。 突出训战结合，创新“在线练习”新机制。聚焦油田改革发展需要和员工素质提升需求，将在线岗位练兵与企业党建、生产经营等工作有机融合，突出系统化设计、信息化支撑和一体化推进等三个重点，丰富优化培训资源，完善在线练习功能，引导员工“每日一学、每周一答、每月一选、每季一研”，构建了油田上下协同推进、基层一线广泛参与的在线岗位练兵新常态。 突出资源优势，建设“一库三区”新载体。依托中国石化网络学院优质培训资源，油田开发建设了“线学线练”专区模块，打造了以课程库、资料专区、练习与测试专区、讨论专区为重要组成部分的“一库三区”在线练习基地，实现多渠道更新课程资源、多元化开展自主学习、多样化在线交流研讨，有效提升了在线岗位练兵精准性和实效性。截至目前，已累计发布课程410个，发布岗位练兵3.74万场。 突出常练常新，培育“强基赋能”新品牌。近年来，胜利油田坚持以赋能赋智为重点，持续加大在线岗位练兵工作力度，练兵覆盖面、影响力和参与度不断扩大，练兵占比由38.4%提升至72.8%，练兵次数由7.8万人次/年增加至162.7万人次/年，全面提升了员工岗位适应能力、技能操作水平和应急处置能力。“线学线练”新模式有效促进了基层培训练兵工作提质升级。
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