管理干部学院充分发挥网络学院优势，针对单个企业难以整合优质培训资源问题，按照集团公司“重点对工艺、设备、安全”三大员开展专业模块化培训要求，今年开发了炼油工艺员岗位素质能力提升培训项目，助力企业提升基层专业技术人员岗位胜任能力。来自30家直属企业的1629名学员参加了培训。

    深入开展需求调研，精准开发培训内容。在炼油事业部的指导下，学院成立项目组，通过梳理工艺员岗位职责及对企业专家、潜在培训对象调研，提炼出工艺员岗位应知应会关键点，并依次开发了35门课程，选取4家典型炼化企业开展培训试点，对课程进行迭代优化，保证了课程内容的精准性。

    整合优质师资资源，严把培训质量。整合系统内企业专家资源，邀请具有丰富实践经验的炼油装置专家给学员授课，课程内容贴合工作，精准实用。开发配套题库，利用网络学院平台考试功能，采用训考结合的模式，提升在线学习效果。同时，项目组全天候协调解决学员反馈问题。

    通过各方努力，参培企业和学员反馈课程质量高、内容丰富、理论结合实际，有助于提升工艺员岗位胜任能力。该项目发挥了带动作用，部分炼化企业采用本次课程资源开展了技术骨干及以上层级培训。同时，训考结合在线培训模式也推广到石油工程公司钻井司钻岗位、炼化企业的设备员和安全员岗位素质能力提升培训中。