尹希东

    我国石油石化工业经历了由小到大、由弱变强的发展过程。这部艰苦创业史，也是苦干实干、“三老四严”、求真务实、精细严谨等优良传统的传承史。传承好、运用好这些“传家宝”，才能不断夯实企业高质量发展根基。

    加强优良传统教育是继承和发扬老一辈石油人的革命精神和优良传统、始终保持红色底蕴和战斗情怀的重要途径，是推动高质量发展的内在要求。只有做到优良传统教育不放松，才能确保干部员工自觉传承石油精神、弘扬石化传统，激励干部员工干事创业，建功新时代。

    强化内涵再学习。把“传承石油精神、弘扬石化传统”纳入日常学习内容，列为党员学习、员工培训的必学课程。开展“对照石油精神我们丢掉了什么、对比石化传统我们缺少了什么”等大讨论，进一步坚定“我为祖国献石油”的决心。

    利用好红色教育基地。以红色基地为主阵地，就近就便组织干部员工接受党史、新中国史、企业创业史再教育，举办弘扬优良传统座谈会，在新老员工座谈交流中追忆创业历史、传承铁人作风，凝聚起艰苦奋斗、拼搏进取的责任担当。

    与岗位相融合。开展“岗位价值观”职业道德教育，深刻反思自身存在的差距和不足，围绕继承哪些传统、弘扬哪些作风、展示哪些形象，组织干部员工开展工作标准大讨论，主动消除“低老坏”，珍惜岗位、热爱工作，遵守职业道德，争创一流工作业绩。