为推进集团公司企业年金公司化运营，中石化产融养老有限公司于2022年8月8日在深圳成立，注册资本金10亿元人民币，系中石化产融控股有限公司全资子公司。公司按照“规范管理、防范风险、提高收益”的要求，遵循“高度安全、稳健投资”的运营原则，与各类证券公司、保险公司、资产管理公司合作，履行集团公司企业年金的资产配置、投资监督、风险管控、账户管理等受托运营职能，借助各类金融市场投资手段进行专业化市场化运作，努力打造央企一流的企业年金管理运营平台，不断提高广大集团公司员工的获得感、幸福感、安全感。    

    本次招聘岗位面向社会公开招聘，工作地点为北京。有关情况公告如下：

    一、招聘岗位及人数

    （一）公司管理层

    1.副总经理（投资）（1人）

    （1）岗位职责

    1.1 负责协助公司总经理，统筹协调开展企业年金基金投资管理各项工作；

    1.2 负责组织制定公司企业年金投资中长期发展规划、专项规划和年度重点工作计划等并督导落实；

    1.3 负责宏观经济和政策研究，组织构建企业年金资产配置体系，制定企业年金投资策略并督导落实；

    1.4 指导企业年金产品的设计与管理；

    1.5 负责协助公司总经理，管理企业年金合作机构，调动合作机构的积极性，提升企业年金投资水平；

    1.6 完成上级领导交办的其他工作。

    （2）任职要求

    2.1 年龄45周岁及以下；

    2.2 全日制硕士研究生及以上学历；

    2.3 需具有相关金融机构相应岗位工作经历；

    2.4 具有5年以上宏观经济研究或金融投资管理业务工作经验，有较强的金融市场分析研究能力、组织协调能力和抗压能力，具有高度的风控意识、敬业精神和职业道德；

    2.5 熟悉宏观经济政策，对资本市场有深刻的理解和判断。

    （二）资产配置部（5人）

    1. 资产配置部部门经理（1人）

    （1）岗位职责

    1.1 负责部门日常管理工作；协助公司分管领导，组织开展宏观研究、资产配置及产品设计管理等工作；

    1.2 负责组织制定公司企业年金资产配置体系建设的中长期发展规划、专项规划和年度重点工作计划等并组织落实；

    1.3 负责组织分析宏观经济形势，制定企业年金大类资产配置方案并监督落实，根据市场走势进行动态调整；

    1.4 负责组织制定公司宏观研究、资产配置及产品设计相关管理制度；负责组织对证券经纪商进行选聘、考核、评价；

    1.5 完成上级领导交办的其他工作。

    （2）任职要求

    2.1 年龄45周岁及以下；

    2.2 全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融和财务管理相关专业背景；

    2.3 具有5年以上相关工作经验，在金融投资机构或央企有相关从业经历者优先；

    2.4 熟悉宏观经济政策和资本市场规则，精通投资管理、资产配置等相关业务；具有较强的开拓精神，组织协调能力和抗压能力，能带领团队高效开展工作，具有较强的合规风控意识，责任心强；

    2.5 持有CPA、CFA、FRM/CFRM等相关资格证书者优先。

    2. 资产配置总监（1人）

    （1）岗位职责

    1.1 负责宏观经济形势研究，建立宏观经济研究框架和资产配置模型，制定企业年金战略资产配置方案、战术资产配置方案和再平衡机制；

    1.2 负责监督、跟踪和分析企业年金资产配置方案的实施，定期评估市场走势及资产配置方案的合理性，提出资产配置调整建议；

    1.3 负责跟踪分析行业政策及变化，研究养老金投资的发展趋势和发展机遇，撰写分析报告；

    1.4 负责证券经纪商的选择、考核及评价；

    1.5 完成上级领导交办的其他工作。

    （2）任职要求

    2.1 年龄40周岁及以下；

    2.2 全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融和财务管理相关专业；

    2.3 具有5年以上相关工作经验，在金融投资机构或央企有相关从业经历者优先；

    2.4 熟悉宏观经济政策和资本市场规则，精通投资管理、资产配置等；具有较强的研究能力、逻辑判断能力、沟通协调能力和扎实的文字功底，具有团队合作意识；

    2.5 持有CPA、CFA、FRM/CFRM等相关资格证书者优先。

    3. 资产配置高级业务经理（1人）

    （1）岗位职责

    1.1 负责协助分析宏观经济形势，制定企业年金战略资产配置方案、战术资产配置方案和再平衡机制；

    1.2 负责协助监督、跟踪和分析企业年金资产配置方案的实施，定期评估市场走势及资产配置方案的合理性，提出资产配置调整建议；

    1.3 负责跟踪分析行业政策及行业变化，研究养老金投资的发展趋势和发展机遇，撰写分析报告；

    1.4 负责与证券经纪商的协调沟通，协助开展证券经纪商的选择、考核、评价；

    1.5 完成上级领导交办的其他工作。

    （2）任职要求

    2.1 年龄35周岁及以下；

    2.2 全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融和财务管理相关专业；

    2.3 具有3年以上相关工作经验，在金融投资机构或央企有相关从业经历者优先；

    2.4 熟悉宏观经济政策和资本市场规则，熟悉投资管理、资产配置等；具有较强的进取心，能够主动积极承担相关工作，具有较强的学习能力，逻辑能力、研究能力和表达沟通能力较好，具有较强的团队协作精神；

    2.5 持有CPA、CFA、FRM/CFRM等相关资格证书，能够熟练掌握office、wind、Bloomberg等工具者优先。

    4. 信息和数字化运营副总监（1人）

    （1）岗位职责

    1.1 负责编制、修订、上报、实施公司信息化规划和预算；

    1.2 负责组织实施公司信息和数字化管理平台建设、运行、维护和安全；

    1.3 负责配合业务部门完成IT需求收集、分析、整理与评估，根据公司和上级主管部门的要求，组织公司信息化项目的调研、立项、申报、采购、实施与验收等；

    1.4 负责项目实施及运维过程中对外包资源的组织、协调、计划和监督管理，负责把控系统建设的需求、进度和质量，负责对外包资源进行绩效评估；

    1.5 负责公司信息化系统的应用推广及培训等，并对上线应用的IT系统和项目进行投资价值后评估；

    1.6 完成上级领导交办的其他工作。

    （2）任职要求

    2.1 年龄40周岁及以下；

    2.2 全日制硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业；

    2.3 拥有5年以上相关工作经验，在金融投资机构或央企有相关从业经历者优先；

    2.4 拥有3年以上IT项目的直接开发或管理经验，至少主持或作为重要成员参与过1个完整周期的中大型企业级应用项目；具备良好的分析和解决问题的能力，对用户需求、用户体验、业务发展趋势有深刻认识；能够跨部门协调和沟通，推动用户、产品、设计、开发等人员紧密合作达成项目目标；

    2.5 有PMP、数据库或产品经理方面认证者优先，对资本市场投资业务有了解者优先。

    5. 年金产品高级业务经理（1人）

    （1）岗位职责

    1.1 负责公司养老金产品管理规划，建立养老金产品池，通过对养老金产品管理实现投资目标；

    1.2 负责定制养老金产品设计，包括投资范围、管理费率、风控指标、考核方式、申购和赎回条件等；

    1.3 负责养老金产品管理，组织开展养老金产品遴选、认购、赎回等；

    1.4 负责养老金产品监督，跟踪、分析，评估养老金产品管理效果，提出优化完善的意见建议。

    （2）任职要求

    2.1 年龄35周岁及以下；

    2.2 全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融和财务管理相关专业；

    2.3 拥有3年以上相关工作经验，在金融投资机构或央企有相关从业经历者优先；

    2.4 熟悉宏观经济政策和资本市场规则，熟悉投资管理、产品设计等；具有较强的进取心，能够主动积极承担相关工作，具有较强的学习能力，逻辑能力、研究能力和表达沟通能力较好，具有较强的团队协作精神；

    2.5 持有CPA、CFA、FRM/CFRM等相关资格证书，能够熟练掌握office、wind、Bloomberg等工具者优先。

    二、基本条件

    （一）思想政治素质好，组织纪律观念强，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行集团公司党组决策部署和工作安排。

    （二）热爱并愿意投身于产业金融事业，了解行业发展现状及相关政策要求，具有较强的事业心责任心，具有强烈的创新和进取精神，具有较强的思维能力和综合分析能力，能够承担或组织完成职责范围内的工作任务。

    （三）具有良好的道德品行和职业操守，注重团结协作，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁从业，无违法违纪或不良执业记录。

    （四）具有履行岗位职责所需的心理素质和身体条件。

    （五）具备与工作相适应的外语水平和听说读写能力。

    三、招聘程序

    （一）发布招聘公告

    通过招聘网站（猎聘网）发布招聘公告。

    （二）报名和资格审查

    应聘人员在规定时间内通过招聘网站（猎聘网）在线申请，公司组织对报名人员进行资格审查。

    （三）测试面试

    公司对资格审查通过人员组织测试面试，测试面试由笔试、面试两部分构成。最终根据笔试、面试综合成绩确定拟录用人选，具体测试时间以后续通知为准。

    （四）人选确定

    对拟聘人选进行背景调查，提出拟聘用人选，报公司党委会研究。实行6个月试用期，试用期考核合格后，按照有关规定和工作程序，履行调动手续。薪酬福利以协议薪酬为准。

    四、报名及有关要求

    （一）报名时间：

    2022年10月19日～11月9日，逾期申请视为无效。每位应聘者只能报名一个岗位，报名多个岗位无效。

    （二）报名方式：

    采取网上报名形式，符合条件的应聘者通过招聘网站（猎聘网https://www.liepin.com/）在线申请。

    （三）联系人及电话：

    刘 腾 座机010-59968147

    姜中卫 座机010-59960571

    （四）报名人员应如实填写信息，对信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消测试面试或聘用资格。

    （五）公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，本公告由中石化产融养老公司负责解释。

    中石化产融养老有限公司  

    2022年10月19日