□黄予剑 吴杰华

    刘正国的最新成果“出炉”了。

    “前期应用试验效果很好，等安全部门验收后就可以推广了。”日前，在江汉油田坪北经理部采油管理一区，视频监控班副班长刘正国向人介绍新研制的“加热炉温度自动控制系统”。

    坪北油区位于陕北黄土高原，每年冰冻期长达半年之久，加热炉成为原油开采必不可少的设备。“冬季山里风大，火嘴容易熄火，夏季气压高了，也要经常去调试。”刘正国说，特别是近两年信息化建设，许多平台实现无人值守，相关设施维护成了问题。

    “不管白天晚上、下雨下雪，加热炉出了问题就要通知工友赶紧去处理。”作为21年前就来坪北，目前油区坚守时间最长的员工，刘正国更能深切体会工友的不易。

    事实上，早在五六年前，刘正国还在采油平台值守的时候，就有过类似的技改想法。“一个技改项目，往往涉及画图、车工、钳工、电气焊等多工种配合，还不包括现场试验。”刘正国说，一个人的力量毕竟有限，虽然自己这些年也搞了不少技改革新，但更多的时候，都只停留在想法上。

    去年，以刘正国名字命名的“创新工作室”闪亮登场，坪北经理部挤出资金配备配齐3D打印机等各种硬件设施，组织其与张义铁国家级创新工作室结对共建，在油区开展“揭榜挂帅攻难关”活动，过去多满足于修旧利废的刘正国，感觉一下子视野开阔了。

    “比如这套加热炉温度自动控制系统，可以自动控制火力大小，防风节能。”刘正国说，他们还结合信息化条件下平台无人值守新模式，摸索编制视频监控岗位实操培训资料，帮助转岗员工掌握应知应会内容，加强基本功训练。

    更令刘正国高兴的是，经理部为推进技改成果转化开辟了绿色通道。“压力表接头一通过评审鉴定，马上就加工了200套，取样器也定做了100多套。”

    现在，工作室吸纳了整个油区所有技师一起搞革新，同时开展传帮带。“只要员工有好点子，就可以加入我们一起干。”去年以来，刘正国创新工作室10项成果被确立为经理部级职工创新创效成果，分批投入现场应用，创效500多万元。

    在远离家乡的黄土高原上，让更多人和自己一起“捣鼓”，实现更大的人生价值，成为刘正国的新目标。