陈伟伟

    制度的生命力在于执行。再好的制度，如果没有执行力，也往往流于形式，收不到相应的效果。找准提升制度执行力的着力点，应从增强制度意识、制度监督和制度考核等方面协同发力。

    强化制度意识是提升制度执行力的前提。很多违反制度的行为都是因为员工没有真正了解制度要求。干部员工只有真正地学习制度、了解制度，才能更好地执行制度。为此，我们要将制度学习宣传贯彻摆在极其重要的位置，对于新修订发布的制度第一时间发布通知，号召广大干部员工学习；通过加强培训，帮助员工熟悉制度。此外，还可以利用交接班、班组学习等时间组织学习相关制度，确保将最新制度要求传递给每一名员工。

    严格制度执行力的监督检查，是确保制度落地生效的重要举措。通过定期开展公司岗位责任制检查，将制度检查作为岗检中最基础、最核心的检查内容，通过制度的监督检查，对制度的执行情况进行验证，及时发现问题、采取措施，确保公司的制度得到有效的执行。对未按照制度执行或执行不彻底的部门进行警告或处罚；对于能够有效执行制度的部门，视情况进行相应的奖励，并将检查结果纳入相应的责任制考核，充分发挥制度考核的指挥棒作用。

    在日常工作中，我们要坚定不移推进依法合规经营，坚持“用制度管人，按流程办事”，促使人们自觉学制度、守制度、用制度，通过硬考核、真兑现，强化制度刚性约束，充分发挥制度作用。