本报讯 10月13日，通过自我风采展示、现场问答、评委打分等环节，巴陵石化从各单位推荐的18名近3年新引进的高校毕业生中，评选出10名“2022年度优秀毕业生”，并给予一定奖励。该公司已连续3年评选表彰优秀高校毕业生，共有30人受到表彰。

    近年来，巴陵石化推进人才强企工程，引进520多名高校毕业生入职。他们从做好人才规划布局、实施多元激励措施、加大人才培养力度等方面入手，配套完善制度和政策，建设高素质专业化一流人才队伍。该公司注重源头管理，将高校毕业生5年跟踪培养作为实施人才强企工程重点内容，编制职业生涯发展规划，建立一人一册学习培养档案，夯实毕业生入职初期成长基础，增强发展后劲。

    该公司全面实施导师制和师带徒培训，细化各阶段培养提升目标任务，抓实基层锻炼和师带徒培养，通过组织优秀毕业生、优秀师徒评选，召开高校毕业生座谈会，搭建学习竞技交流平台。今年8月，公司深化实施“三师（双师）带徒”工作：针对本科及以上学历新员工，开展成长导师、技术（技能）导师、朋辈导师“三师带徒”；针对大专学历新员工，开展技能师傅、朋辈师傅“双师带徒”。

    今年被评为“优秀毕业生”的橡胶部（设备室 ）技术员、硕士研究生徐军，自2020年8月入职以来，在“三师”帮教下，发表论文两篇，目前承担1项“五小”攻关和5个小技改项目。热电部生产室技术员张馨竹入职两年来，先后在锅炉装置运行班组、技术员及生产室环保技术员岗位锻炼，曾获公司QC成果一等奖。

    （龙 蓉  彭 展）