员工的需求就是群众工作的着力点。我们持续深化“我为群众办实事”常态化机制，千方百计解决员工急难愁盼问题。

    我们搭建区域统筹的油地融合协调平台、后勤保障运营平台、关心关爱员工服务平台，建成14个区域员工服务大厅，保险、公积金等90余项职工服务事项实现“就近办、一站办、马上办、掌上办”。

    我们把干部员工身体健康、生命安全摆在首要位置，全力做好疫情防控，保证了胜利工区“零感染”。今年3月至今，胜利油田“心福”团队开展心理疏导116次，疫情防控期间有效纾解了员工思想情绪，做到了队伍稳定、生产经营稳定。

    我们瞄准新能源产业发展、东营原油库迁建等重点工作、重点工程开展劳动竞赛，深化推进“一线生产难题揭榜挂帅”活动，引导广大干部员工岗位建功。早在今年2月，东营原油库迁建工程全面启动“四比四赛、争杯夺旗”劳动竞赛，形成了浓厚的“比学赶帮超”氛围，保证了工程顺利进行。

    我们还推出新星三年基础培养计划、青年优才三千培养计划，分系统培养、精准培养；突破传统人才成长模式，全方位促进干部员工队伍能力提升、作用发挥。