杨 雪

    近日，国际能源署（IEA）发布报告显示，全球能源行业的就业人数已超过疫情前水平。该报告还预测，能源行业将在今年实现近年来最快的就业增长。

    行业回暖，就业人数增长

    根据该报告的数据，全球能源行业就业人数已超过疫情前的6500多万，约占总劳动力的2%。就业人数增长最主要的原因是受到清洁能源部门招聘的推动。随着行业复苏，清洁能源在能源行业就业总数中的占比超过50%，近2/3的人员参与了新项目的建设和清洁能源技术的研发。

    与此同时，在油气领域，虽然疫情开始时出现了较大的就业降幅，目前尚未完全恢复，但该报告表示，随着新项目的开发，尤其是新的液化天然气 (LNG) 基础设施建设，油气行业的就业人数也在上升。

    事实上，由于天然气消费规模的扩大，近年来，国内外都在加大基础设施建设力度，而对于今年的欧洲各国来说，这显得尤为重要。据普氏能源资讯消息，地缘政治冲突爆发以来，欧洲气价大幅上涨，管道气供应量急剧下降，且面临断供风险，增加LNG进口量就是降低对管道气依赖的关键。欧洲各国LNG进口设施项目正以前所未有的速度推进，相关项目建设对就业增长起到了促进作用。

    回顾这两年，全球能源行业风波不断，受到疫情、低油价等多重因素打击，包括壳牌、埃克森美孚、雪佛龙在内的国际大型石油公司，都曾发布大规模裁员计划。但在行业回暖趋势下，油气行业投资受到高油价刺激，带来钻井数量的增加和新一轮开发热潮。

    就业形势逐渐好转，为从业者带来实际利好。挪威能源咨询公司Rystad曾预测，今年美国油气行业的就业人数将达到97.1万人，增长12.5%，薪酬也将增长2.9%。

    国际能源署认为，对疫情和地缘政治冲突的政策回应，包括美国的《通货膨胀削减法案》，将继续增加新的招聘需求，并改变全球能源供应链的现状，今年能源行业将出现一定规模的就业增长。

    石油公司增加低碳人才需求

    能源转型趋势下，碳中和加速推进，清洁能源产业成为能源行业向前发展的新引擎，在吸纳新增就业方面发挥了越来越大的作用。这在国际能源署的最新报告中，受到重点关注。

    根据国际能源署2050年的净零排放设想，到2030年清洁能源就业岗位将新增1400万个，另有1600万工人将转向与清洁能源相关的新工作。

    国际能源署署长法提赫·比罗尔表示，世界各国正通过加速本土清洁能源产业的增长来应对能源短缺现状，采取这一举措的地区就业人数将大幅增长。

    新能源产业需要新的工作技能，想要抓住能源转型机会，需要更多熟练工人。国际能源署建议，政府和企业必须携手合作，制订培养劳动力所需的计划和认证，并确保创造的就业岗位是能吸引多元化劳动力的优质岗位。

    该报告同时指出，部分化石燃料公司正对低碳领域的员工进行内部再培训，以留住人才或确保需求增加时的灵活性。与此同时，调整业务布局，加大资金投入，来自大型石油公司的大笔资金正纷纷涌入清洁能源产业。道达尔能源今年将投资150亿美元，其中1/4将投向可再生能源和电力项目。未来十年，道达尔能源计划投资600亿美元布局可再生能源项目。

    bp计划十年内每年在低碳领域投资50亿美元，是目前低碳投资额的十倍。此外，将大幅增加低碳能源业务，减少业务组合中的石油、天然气和炼油业务，以构建低碳技术一体化业务组合。

    壳牌短期内会维持约230亿美元的支出水平，涉及三大支柱业务的转变：每年对未来增长型业务投资50亿~60亿美元（其中，可再生能源和能源解决方案业务20亿~30亿美元）；对转型支撑业务投资80亿~90亿美元；对传统上游业务投资80亿美元。

    在能源转型方面滞后于欧洲同行的埃克森美孚，也于年初宣布了2050年净零排放目标，计划未来5年支出150亿美元用于绿色投资。

    同样的“保守派”雪佛龙也在以自己的节奏加入碳减排大部队，计划到2028年将低碳业务投资大幅提升到100亿美元以上，是此前30亿美元投资的3倍多。2月，雪佛龙宣布，将以31.5亿美元收购可再生能源集团，这是其在替代能源领域最大规模的收购。

    业务结构的调整意味着新型人才需求的增长，石油巨头向新能源业务“砸钱”的同时，相关岗位的人才需求也将迎来“井喷”。