钱桂卿

    落实岗位责任制是确保安全生产、企业行稳致远的法宝。落实岗位责任制既是每一名员工的责任，又是推进企业可持续高质量发展的有效举措。严格落实岗位责任制，保障生产经营顺利推进，是基层管理的重中之重。

    首先要严格标准完善制度。每年，要依据岗位变化和生产实际，更新完善岗位责任制内容，删繁就简，使其更具可行性。同时加大宣传贯彻力度，通过应知应会考试等，让员工明确在岗位上该做什么、该怎么做、如何做好，给员工提出明确的要求。

    其次严格执行制度，确保落实到位，将落实岗位责任制贯穿于生产全过程。基层班组生产运行、安全管理、成本管控等工作各不相同。在实际工作中，我们必须严格执行岗位责任制的各项规定，不打折扣、不讲条件，保质保量完成每项任务，形成岗岗有责任、人人严要求的氛围。

    最后要严格监督强化考核，引导员工把岗位责任制作为铁的纪律。考核是促进责任落实的有效手段。通过建立岗位责任制日检查、周总结、月评价工作机制，有效增强员工的责任担当意识。同时，可以搭建评星选优平台，创新运行价值积分管理体系，激励员工自觉落实岗位责任制。

    做好基层班组工作，只有不断完善制度，严执行、强考核，才能确保每名员工把岗位责任制放在心中、落在实处。