（上接第一版）

    百炼成钢

    向世界展示中国吊装强大实力

    2015年，在国有企业深化改革的大潮中，中国石化稳步推进专业化重组，整合吊装、运输业务，成立起运公司。在国内最大的起重运输公司工作，意味着姜志光有了更加专业、强大的发展平台，可以尝试的领域变得更宽广。

    吊装，一起一落，干净利索，但随着起重机吨位变大，转场时拆组装起重机这个步骤变得烦琐、耗时。前些年，拆开全球最大4000吨履带式起重机，即便加班加点也要十一二天，在争分夺秒的项目上，时间就是效益。

    “身为共产党员，必须要有大局意识，想着怎么去把工作干好，对业主负责。”2019年，在古雷炼化一体化项目上，姜志光开始思索：能不能把起重机模块化程度进一步加深？

    他反复计算，研究运输路线和车辆，最终将起重机拆成5个模块，“6天就可以拆完，节约一半时间”。这套拆装方法优化后固定成工法，累计完成了10多万吨大型设备吊装任务。后来，这台“国之重器”几度出海，圆满完成海外大件吊装任务，向世界展示了中国工人的工匠风范和中国吊装的强大实力。

    面对技术难题，他勤于钻研试验，选用不同级别的连板与吊索组合，创新开发出新型3000吨吊装平衡梁，用一套吊具即可服务多台大型设备，无需为每台设备配置一套吊索，大大节约成本。该方法中的平衡梁转向节设计还取得了实用新型专利授权。

    他因势利导，积极创新，立足充分发挥炼化工程集团“大兵团”作战优势，累计提出30多项合理化建议，大大提高施工效率、经济效益：2019年，在古雷炼化一体化项目上，改变160米高火炬分段节数，用1250吨起重机替代1600吨起重机，降低成本近100万元；2021年，在海外项目上，加大塔架系统地面模块化组装深度，减少高空作业风险……

    一个接一个的大型项目，拼装出我国制造业发展蹄疾步稳的生动图景，也不断拓宽技能人才的成长通道。身为高端技能人才，姜志光2020年享受国务院政府特殊津贴，2021年取得特级技师技能等级，2022年被聘为集团公司技能大师。

    在某种程度上，青年姜志光关于“青出于蓝而胜于蓝”的理想已经实现了。“现在水平还是没有师傅高，但现在平台大、机会多，中国石化有62名在岗高端技能人才享受国务院政府特殊津贴，这在过去是不能想象的。”他说。

    社会各界对劳动的尊崇、对劳动者的尊重程度越来越高，高端技能人才成为市场上的香饽饽，待遇也越来越好。“我与父母闲聊到有人跳槽的事，父亲非常严肃地告诉我，不管别人怎样，咱家不行。有时候，我过年为了工作不回家，父母也都理解，这就是石化人的家风。”他牢记父母的教诲，始终兢兢业业。

    一年来，他因海外工程建设及疫情防控，一直没与家人见面，8岁的儿子常问爸爸什么时候回家，却早早懂事，没有哭闹过。“因为这对石化工程人来说是很平常的。”他在接受采访时，总提到“平常”，所从事的工作是平常的，通宵坚守是平常的，创新工法是平常的……但正是这些“平常”，铸造了新时代工人的伟大品格。