陈为国

    安全生产是一项严肃、认真、细致的工作，来不得半点含糊，也来不得半点弄虚作假。

    但在实际工作中，个别干部员工存在不严、不实、不细、不真的情况，给安全生产埋下隐患。因此，安全生产要严厉打“假”。

    严打“假检查”。严防个别安全检查走形式、走过场的倾向，不能把检查当作例行公事、走马观花、蜻蜓点水。例如，有的检查只看资料台账，没有深入现场、车间、班组查实情、纠违章，没有提出切合实际的意见和建议；有的检查虽然发现了问题，但只笼统地提出整改要求，对隐患没有实行闭环管理，必然会导致问题重复发生。

    严打“假工作”。严格纪律规定，严防个别员工工作时放松对自身要求的倾向。这些员工存在侥幸心理，认为只把生产任务完成就行了，工作上的低标准、老毛病、坏习惯的情况时有发生。有的员工在领导现场检查工作时作风严谨细致，操作规范，而当检查结束后，马上“刀枪入库，马放南山”，久而久之，发生事故就在所难免。

    严打“假培训”。严防培训走过场、培训与实际“两张皮”的倾向。有些单位培训内容陈旧、形式单一，不能结合工作实际，针对员工需求进行分类培训。例如，有些培训没有对效果进行跟踪回访，无法满足员工和实际工作的需要；个别员工在培训时不能联系实际深学、深思、深悟，不能做到学以致用。

    严打“假演练”。严防把演练变成“演戏”的倾向。每年、每次的预案决不能一成不变，要分不同工况、不同作业条件进行演练，过程中还要推广应用新技术、新工艺、新设备，否则一旦发生事故，员工必然缺乏应对手段与技能。

    严打“假设施”。严厉杜绝安全设施装备存在残缺、损坏、过期等现象，严格按要求及时进行维修、保养、更新，安全设施、器材决不能变成“稻草人”。否则如果突发情况，就起不到保护作用，后果不堪设想。