HB-YL201压裂队组建于1993年，先后转战河南、内蒙古、新疆等七省区，为当地的煤层气开发提供工程服务。2001年10月，循着西部大开发的号角声，队长李元宏带队来到塔河油田。

    从内地到边疆，从煤层气到石油天然气，他们面对的不仅是跨区，更是跨界。创业初期只有零星工作量，1000多万元的年产值还不够设备折旧费。面对窘境和激烈竞争，201队“想赢”的心情越来越强烈。

    一支队伍要有士气，必须有精神引领。他们把弘扬石油精神传承石化传统作为必修课，由党员带头讲，引导全员转变观念、苦练内功、自强自救。

    这堂课，一上就是21年。

    虽然时代在变迁，但主题始终没变，“三老四严”“四个一样”、岗位责任制等优良传统，慢慢渗透进员工心里。

    2005年的春天，201压裂队的状态渐入佳境，一举取得全工区综合业绩排名第一的成绩，实现了由“跟跑”到“领跑”的跨越。从此，这个冠军的位置再也没有旁落，工程质量连年创优。

    时间流淌了21年，烈日在脸上留下灼伤的痕迹，风沙在皮肤上刻下道道沟壑。但，没什么能阻挡他们前进的步伐——

    从第一任队长李元宏，到蔡宝中、李富俊、张飞洲、付振永、史广洲，再到现任队长郭宗华，队长换了一茬又一茬，石油精神代代传的初心始终没变。

    第六任队长、现任的党支部书记史广洲充分利用身边资源，带着队员走进西北油田企业文化教育基地，向抢险保产英雄致敬，向优良传统学习，为每一名新员工上好“第一课”。

    在石油文化的滋养下，“团结、实干、创新、奉献”的企业精神在员工心中深深扎根，化作骨子里的“精气神”。

    “入疆21年，我们艰苦奋斗的作风没有变，精益求精的标准没有变，练就一身真功夫硬本领的拼劲儿没有变……”史广洲自豪地说。

    “工作不靠喊、行动做表率”。1月6日，气温低至零下20摄氏度。史广洲和郭宗华带队前往顺北4-3H井进行酸压施工。在寒风呼啸中，他们用几乎冻僵的手将所有流程、管汇连接好，并试压合格。随着泵压启动，20台2500型压裂车开足马力，整个井场开始轰鸣。

    到了饭点，大伙儿背靠沙丘，端着碗，或蹲或站。郭宗华说：“野外施工就这个条件，我们都习惯了。冰冻和风沙并不可怕，我们关注的是质量和安全，优质完成施工才是我们的目标。”

    历时6个小时，他们顺利完成酸压施工任务，喜获高产油气流。2022年首口千吨油井也就此诞生。

    在激烈的市场竞争中，201队坚持以质量为保证、以信誉为基础，工作量从每年10余井次提升到150余井次，市场占有率从15％提升到40％。