每次迎来新员工时，我都会在他们身上看到自己刚入职时紧张拘谨的样子。那么该如何主动消融陌生感、距离感，收获良好的人际关系与工作机遇呢？

    主动打招呼做自我介绍。不要不好意思开口，与同事初次见面时，可以在打招呼后做简单的自我介绍，拉近距离。短时间内记住别人名字，也会留下很好的第一印象。

    根据人的不同性格，采用不同的破冰方式。和外向的人相处，你可以表现出对新环境的好奇，或者向他寻求帮助，这样很容易就能聊起来。面对比较内向的人，可以先主动谈起自己的事情，或是提起某个社会热点事件，以此打开话匣。

    多做赞赏、肯定、认可的表达。比如，“我听说公司的某项工作做得特别好”或“我听说你的某项工作技能很厉害”。夸奖对方的某项成就，也要注意一下谈话气氛，如果感到对方有明显的回避、抗拒，就及时转换话题。

    好好利用吃饭的时间。一起吃饭，是促进同事交流的最好时机。还可以在力所能及的范围内和同事分享小零食。

    当然，最简单的还是：脸上多笑、嘴上多问。只要用一颗真诚的心，主动和他人交流，大家都愿意以心换心，逐渐建立起默契与信任。

    （陆秋艳）