钱钟武

    近段时间，有关年轻干部违纪违法、深陷贪腐的报道屡见媒体。这就发出警示，年轻干部要成为企业的骨干、事业的栋梁，必须筑牢廉洁从业的第一道防线，避免倒在起跑线上。

    从实际看，年轻干部阅历较浅、斗争经验缺乏，对腐朽思想文化缺少足够的警惕，对种种作风之尘、行为之垢的辨别能力、免疫能力、抵制能力不够强，容易受到侵蚀、诱惑和围猎，廉洁风险较高。

    筑牢廉洁防线，关键在于思想作风建设要抓“早”。年轻干部自走上领导岗位之日起，就要补足精神之钙，筑起主观防线，打牢不想腐的思想根基，时时把好权力“方向盘”、系好纪律“安全带”。哪些事能干，哪些事不能干，要把得住、拿得准，不给诱惑者、围猎者可乘之机。

    筑牢廉洁防线，需要主动作为。企业应不断深化完善包括思想教育、制度约束、监督监管在内的年轻干部教育管理机制，使其一开始就树立正确的价值观、业绩观，接受先进思想文化滋养和严格的监督管理，从而织密防护带，筑牢防火墙，增强免疫力。

    年轻干部身处事业起点，面临清与浊、贪与廉的考验，只有自始至终增强党性修养和人格修炼，严格用纪律和制度约束自己，稳得住心神、管得住行为，不跑偏、不走样、不掉队，才能成为栋梁之材，成就一番事业，肩负起企业的未来。