王 鹏

    “经过这段时间，性格内向的我仿佛变了一个人，喜欢和身边的人沟通交流了，对以后的职业发展也充满了信心。”9月16日，当经纬公司中原测控公司项目部党支部书记到施工小队对新员工回访时，今年新入职的大学毕业生李昊开心地说。

    为了让19名新员工尽快融入公司大家庭，中原测控公司采取了一系列接地气、提士气、暖人心的措施。

    组织了一次“凝聚团队力量 建功出彩测控”EAP团辅活动。除19名新员工外，公司还邀请了部分公司老员工参与，聘请中原油田培训中心EAP专家主持团辅活动。让新老员工携手共同分享自己的故事，促进彼此之间熟悉了解，营造和谐氛围。

    举办了一场小型联欢晚会，给新员工提供了一次充分展现自我的机会。新员工准备了朗诵、歌唱和舞蹈等形式多样的节目，石油石化元素贯穿始终，受到了公司全体员工的热烈欢迎。

    开展了一对一师徒帮带活动。入厂集体培训结束后，新员工被分配到了不同工区的一线小队工作，从基础岗位做起、从现场一线做起。为了帮助他们快速适应工作岗位，公司给每人指定了一名技术经验丰富的师傅，在生活和工作中关心他们、帮助他们，在各项工作上以身作则，发挥好带头作用。

    以上措施很好地提升了新员工的职场适应能力，让他们在最短的时间内实现从学生到石化员工的身份转变。