长岭炼化坚决守牢红线底线，全力打造长江经济带绿色发展排头兵，连续7年未发生上报集团公司事故，连续6年被评为湖南省“安全生产先进单位”，多次荣获“中国石化绿色企业”“国家绿色工厂”称号。

    强化专业管理。修订《HSE管理体系手册》，开展月度常态化的要素监测。完善双重预防机制，开展重大风险识别评估，排查在役装置安全风险。建立工艺管理矩阵，组建工艺专业团队，提升工艺管理水平，持续抓报警治理、联锁整改，工艺报警达到历史最好成绩，A级指标平稳率达98.8%，实现联锁投用率100%。系统推进HSE管理体系有效运行，加快设备完整性体系、工艺平稳性体系有机融入。

    强化风险管控。严格落实“有作业就有督查”，开展重复性违章统计分析，抓好科学管理。建立用火区作业负面清单，加大预制深度，持续压减用火总量。对48家检维修承包商从项目的安全、环保、质量等六大维度进行考评，推进“零违章示范工地”建设，实施“违章考核提级，完成目标奖励积分”，已有7个项目纳入创建范围。

    强化“三基”工作。优化基层建设，将原来157个班组合并成为68个班组，统一班长选拔任用机制。规范基础工作，全面推行专业管理定时性事务清单，梳理形成班组业务清单、职责划分手册、岗位工作明白卡。推进标准泵区、标准加热炉、标准罐区等建设，提高现场管理水平。抓实基本功训练，创新开展操作人员岗位模块认证和宽带薪酬工作，编制长岭特色工艺、安全、设备教材，开展班组副班集中培训、晚班小课堂、讲课竞赛、基层应急能力竞赛，抓实操作人员岗位履职能力提升。

    强化绿企创建。加快绿色基层创建进度，完成绿色基层创建35个；实施水体“零污染”专项行动，实施污水可视化、污水提标改造，加大上游污水减排力度，含油污水量同比减少11.7%，污水回用率同比提升4个百分点。推进源头减排，外排二氧化硫、氮氧化合物、COD（化学需氧量）等主要污染物总量处于集团公司同类企业先进水平。严格固废危废管理，实现危险废物零库存。深化绿色文化建设，开展长江复绿植树、节能宣传周、全国低碳日等主题活动，增强员工绿色发展、守护一江碧水的使命感和荣誉感。