刘维密 刘昱琦

    中石化（香港）海南石油有限公司坚持以赛代练，通过多种方式优化知识结构，激发员工学习热情，检验并提升员工技能水平。

    今年以来，他们多次组织生产岗位员工开展数质量技术竞赛和实操训练，全面提升员工规范操作能力，夯实安全数质量管理基础。

    他们通过举办技术竞赛，加强岗位间相互观摩学习，增进岗位间理解，拓宽员工知识面，使员工形成业务全流程概念，切实提高全员技能水平。

    此外，该公司还建立了员工培训长效管理机制。通过制订详细的员工大讲堂培训计划，结合岗位能力矩阵，形成岗位技能清单，明确要求上岗前须完成相应的培训，做到练兵计划与工作计划同安排，练兵过程与工作过程相融合，练兵成效与工作成效共考核。