田 昆 麦吾丽旦/图 张 俊 王辉辉/文

    初秋的新疆维吾尔自治区柯坪县托万巴格勒格村，到处洋溢着丰收、祥和的景象。西北油田派驻该村的“访惠聚”工作队副队长、村党支部副书记侯强，与村党建指导员张大宝签订帮带协议。今后，侯强将成为张大宝的师傅，缺什么补什么，“有计划、有督导、有考核、有评估、有效果”进行帮带。

    组建党建“导师团”

    今年，侯强在工作队第一书记潘从文的支持下，在托万巴格勒格村组建了党建“导师团”，着力帮带村里的地方党员干部做好党建工作，并将他们的能力提升情况纳入“导师团”成员的每月考核中。

    “我出生在新疆西北角的阿勒泰地区，自幼生活在多民族环境中，从小在心里种下了民族团结的种子。”侯强说。他的父亲是陕西人，1977年响应党的号召，成为援疆教师，所以侯强是一名地地道道的“疆二代”。2008年，侯强于成都理工大学毕业后回到新疆，入职西北油田，在塔里木盆地基层一线一待就是十年。2016年后，他先后两次参加“访惠聚”工作队，带领村民致富。

    在村里，除了张大宝，村委会委员、团支部书记穆凯代斯·沙拉木和村后备干部买丽克木·木哈塔尔，都是侯强的徒弟。

    “侯强组建的党建‘导师团’，解决了村干部、后备力量培养中存在的需求不清一把抓、责任不实挂空挡等问题。”工作队第一书记潘从文说。

    “我们实施育苗工程，明确了‘谁来帮’‘帮什么’‘怎么帮’，紧盯评指标、考实绩、重导向，帮助村干部和后备力量强筋健骨、茁壮成长。”侯强说，工作队的其他党员也分别有一对一的帮带对象。

    以身作则+潜移默化

    通过结对子、交朋友，侯强和他的党建“导师团”成员为徒弟精心优选党建理论书籍，手把手一起学习、共同提高。

    他们制作了《帮带工作手册》，结合地方村干部的具体业务工作，组建7个传帮带小组，形成“定向帮带、小组联系、团队PK、共同提升”的工作格局。

    日常工作中，“导师团”成员纷纷以身作则、潜移默化教工作方法和经验，使地方村干部的工作能力明显提升，直接带动了群众满意度的提升，村党组织凝聚力也不断增强。

    “今年，我们在全村推行‘上养鸽子下养羊’项目，用两个月的时间，成功在巴格力路1小队率先创建了17个养殖示范户。”侯强说，目前他们已经打造出一条“羊居工程示范街”。

    今年7月，侯强获“柯坪县优秀共产党员”称号。去年，他同时获“新疆维吾尔自治区‘访惠聚’驻村工作先进个人”和“西北油田分公司先进个人”称号。

    今年以来，村里先后有6名优秀青年递交入党申请书，村两委将其中5名青年作为村级后备力量进行重点培养。穆凯代斯·沙拉木说：“以前总感觉自己做事缺乏计划性，现在服务群众的工作能力显著增强，是‘访惠聚’工作队的党建‘导师团’的帮助，让我做事有了规划和抓手。”

    结对子、交朋友。除了带领村民共同致富，西北油田派驻托万巴格勒格村“访惠聚”工作队副队长、村党支部副书记侯强还组建“导师团”，做好党建工作帮扶，助推村里的党员干部快速成长