经过多年的实操，各企业岗位练兵机制已经比较成熟。当下，如何突破瓶颈，进一步提升岗位练兵工作效果成了新问题。我认为，应用有效的技术手段是一个不错的方法。

    运用技术手段实现科学练兵。我们可以结合岗位特点和业务需求，与专业机构共同研究、科学制订岗位练兵计划，有针对性、体系化地开展训练，切实增强岗位练兵效果，减少无效训练。

    运用技术手段确保精准评价。推广应用岗位练兵智能考核评判系统，准确分析员工各项优势与不足，形成详细报告。精准评价让下一次岗位练兵更有针对性，更加科学、高效、安全，夯实了岗位练兵基础。

    运用技术手段确保培训质量。岗位练兵不仅要练更要学，我们可以通过建立远程培训机制，邀请各岗位的专家能手在线授课，解决地理局限问题。通过云课堂等方式，学员和专家在线交流、探讨，及时反馈学习中的疑惑，有效提升练兵效果。

    （浙江石油政工部 徐 婕）