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创新环境管理模式,寻味治污“特种兵”助力打造无异味工厂

扬子石化组建行业内最大嗅辨员队伍

2022年09月06日 来源: 中国石化报  作者: 陶 炎 鲁荟宇
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    本报记者 陶 炎 通讯员 鲁荟宇

    随着经济社会的发展,越来越多的小众职业走进人们的视野,比如说试睡员、调香师,但是您听说过环保领域的一个新职业吗?嗅辨员。

    在扬子石化,近日有22名员工经过江苏省南京环境监测中心培训考核,持证上岗,成为新晋嗅辨员。

    嗅辨员,就是靠鼻子嗅出异味气体的种类或浓度,并进行专业测定的人员,在行业内又被称作寻味治污的环保“特种兵”。嗅辨员不是对着有毒有害气体和排放口进行嗅辨,而是对空气环境和装置运行进行嗅辨,因此,身体健康和安全是完全可以保证的。“现在我们已建立‘走航监测+检测排查+嗅辨巡查’长效工作机制,正在全力打造无异味工厂的‘扬子样板’。”扬子石化安全环保部副经理任耀杰说。

    寻味治污的“特种兵”

    8月28日,扬子石化炼油厂HSE室环保监督员、嗅辨员关智姝和团队成员一起到塑料厂聚丙烯车间,开展寻味行动。

    与要求闻香师具备比常人更敏锐的嗅觉不同,选拔嗅辨员看中的是一个“普通的鼻子”,如果鼻子太灵,不能代表普通人的感受,可能会影响判断。

    难道说嗅辨员的鼻子能比仪器更好使吗?关智姝说:“由于手持式VOCs(挥发性有机物)检测仪只能识别可燃气等挥发性有机物,对无机物散发出来的气味却‘无能为力’,因此,嗅辨员的鼻子是仪器排查‘跑冒滴漏’的有力补充,能弥补仪器检测存在的许多不足。”

    为进一步推动环保治理体系升级,南京市生态环境局提出“嗅辨溯源治理”理念,并于今年6月组织举办2022年首届重点企业“恶臭污染物检测技术”专题培训班。扬子石化选拔了22名优秀员工参加培训,最终全部通过理论与操作考试并取得嗅辨员资格证书,组建成行业内规模最大的嗅辨员队伍。

    嗅辨溯源更快捷更精准

    今年8月,扬子石化正式启动嗅辨溯源工作。采取日常督查、专项监察、临时巡查、定期评比四种工作方式,安排分布于各生产厂的嗅辨员对敏感介质装置、历史高值道路和重点异味区域等展开全面督查。

    “厂里已经排好了我和其他嗅辨员的值班表,每个月,我和厂里的另一名嗅辨员要对炼油厂所有装置普查一遍。”关智姝说,“我每周还参加公司的环保监察,和我们组的6名嗅辨员一起集中行动,每个季度对公司所有装置普查一遍。”

    “嗅辨员来自各厂,对本厂的装置和物料特性更了解,溯源更快捷,能够精准判定恶臭污染源区域或部位,实现靶向治理。”嗅辨监察二组组长谷成忠介绍,扬子石化目前已经完成本季度首轮由嗅辨员参加的监察行动,成效显著。

    保持稳定嗅觉不容易

    对于嗅辨员来说,要保证自己的鼻子每天能高效“上岗”,除了不能熬夜以外,还有更多不同于常人的苛刻要求。

    “嗅辨员不能抽烟喝酒,像火锅这类辛辣的食物也不能吃。我们日常的现场检查类似一种‘定性’的任务,就是通过嗅觉识别出是否有危险气体泄漏,而执行‘定量’的任务,就是需要嗅出大致浓度。前一天,我会把自己的精神调整到一个比较积极的状态,因为状态好不好会对执行的水平有影响。”嗅辨员宋孝杰说。

    “今年的夏天特别热,往年夏天我都要涂防晒霜,但现在不行了,防晒霜会有一些气味,干扰嗅觉。”关智姝说。

    该公司还专门设立嗅辨排查奖励,对参与每月专项监察和临时巡查的嗅辨员给予一定奖励。如发现未知泄漏点,视浓度、位置、难度、数量等状况,奖励100至3000元不等;对于参与积极性不高、作用发挥不大的嗅辨员,将取消其嗅辨员资格;各生产厂也充分利用嗅辨和检测结果,开展考核或评比工作,用好约束与激励机制,为打造无泄漏无异味工厂提供有力保障。

 

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