顾巧女

    8月19日，浙江宁波石油东部新城加油站里，车辆有序通行。计时器上的数字嘀嗒跳动，牵动着每名员工的心。

    “19时1分03秒，1小时内车辆通过率190笔！我们成功啦！”为车辆加完油后，党员唐宛婷兴奋地跟同事分享喜悦。

    “油站1小时最高车辆通过率达190笔”，是东部新城加油站党支部认领的攻坚项目。

    6月29日，宁波石油党委组织党支部书记攻坚项目揭榜活动。作为公司首个万吨站党支部，东部新城加油站党支部向车辆通过率发起挑战。

    “认领这个项目，既考验油站的客户吸引力，也给油站管理提出更高要求。”东部新城加油站党支部书记、站长汪祝琴坦言，压力很大。

    挑战开始前，东部新城加油站最高每小时通过率是142笔。汪祝琴第一时间召开全员会议，开展头脑风暴，全方位分析油站整体情况，并带领党员实地测量，一项项提出整改完善措施。

    针对油站场地小、车道少的现状，他们改变车辆加油停泊方式，直停与斜停相结合，提高车辆同一时间加油效率。为了提高油枪利用率，靠近油站出口的8支油枪管线增长至6米，车辆可反向加油，还能做到不同泵岛之间补位加油。

    油站还开展全员车辆引导培训，并制作车辆进站行进路线和停车路线图，提高车辆停车精确度。通过各个环节的优化，排队等候时间缩短了，客户满意度也随之提升。

    “大家再接再厉，争取更大的进步。”汪祝琴鼓励大家，“挑战成功了，但前进不会止步。”