下午出现的操作波动，晚上就成为下个班岗位练兵手册的新内容——沧州炼化炼油一部岗位练兵“新鲜”及时，大家深感收获颇丰。

    刚刚发生的事，什么原因引起的？怎么处理？该吸取什么教训？问题摆出来，操作人员要去查参数波动趋势、查操作调整手段、查前因后果。一来二去，一个岗位练兵问题就回答完毕了。通过岗位练兵，针对这个问题的操作手法就学会了，可以避免类似问题的重复发生。

    从实用性和及时性方面考虑，岗位练兵紧密结合当前工作实际，保持一定“鲜度”，确实很有必要。

    基层班组岗位练兵已开展多年，对于一些老员工来讲，常规性的题目已经耳熟能详。要想让岗位练兵持续发挥作用，就要提高针对性。除了提高难度等级激发大家的讨论热情，更需趁“鲜”，把最近发生的与生产紧密相关的现象和问题作为练兵题目，通过及时复盘引发大家的思考，从而做好预判，把操作波动和各类问题扼杀在萌芽状态。

    岗位练兵要想保持“鲜度”，就不能对内部发生的事情遮着盖着，不要怕揭“家丑”。班组发生的事情能作为题目，运行部发生的安全事故事件也能大胆分析。把问题摆在桌面上，大家通过分析讨论，看清问题的实质，才能吸取教训，今后发生类似情况才知道如何处理。这样的练兵才算是真正发挥作用。

    （沧州炼化党委宣传部 张玉香）