岗位责任制是基层管理的核心内容，而岗检是促进岗位责任制落实的重要手段，江汉油田采服中心始终秉承“三基”工作要求，持续开展岗位责任制大检查，抓实岗位责任制落实，以重点促全面，推动基础管理重心下沉到基层一线。

    为确保岗检工作有效落实，我们提前梳理基础工作和重点工作，形成年初制定表单、月度下达计划、季度灵活检查、过程及时整改、年终考核评比的岗检工作机制，通过整体联动、一体化运行确保岗检取得成效。

    在检查过程中，我们力戒形式主义，严格对照检查标准，采取听汇报、查阅资料等方式对各专业大队、经理部的工作进行梳理，找出存在问题，做好记录，对不符合项提出整改建议，对亮点做法进行收集归纳、总结推广。并采取“四不两直”的形式抽查基层队（站），通过现场问答、资料检查、座谈交流、现场抽查的方式，验证各单位的“三基”工作开展情况。

    （江汉油田采油气工程技术服务中心经理  李爱春）