支部名片：镇海炼化渣油加氢区域党支部

    特色：班班有党员、关键岗位有党员、关键操作党员顶得上。

    聚焦重点难点攻关，推出“凝心聚力”工作法

    本报记者 卞江岐 通讯员 孙 红

    “5分钟后，我们将按计划掺炼新油种，大家做好预调操作准备。”7月24日，镇海炼化炼油第二控制室内，渣油加氢区域党支部书记侯庆贺发出指令。新油种进装置后，操作人员参照数据库有条不紊地开始操作。

    这个涵盖30余种新油种的数据库，是渣油加氢区域党支部“凝心聚力”工作法的成果。当油种变化时，根据这套由党支部全体党员共同编制的操作指南，操作人员可以快速检索判断参数变化情况，预调操作，让装置快速平稳完成油种切换。目前，该装置已成功加工设计和非设计油种33种。

    该党支部负责的镇海炼化260万吨/年沸腾床渣油加氢装置，是国内首套同类型装置，操作难度极大，可供借鉴的操作经验不多。渣油加氢区域成立之初，镇海炼化就配备了强有力的党支部，不但配齐了党支部书记和党员主管，每个轮班的班长都由党员骨干担任，做到班班有党员、关键岗位有党员、关键操作党员顶得上。

    “凝心聚力”工作法就是该党支部针对装置难点问题创建的工作机制。

    支部委员、党小组长聚焦重点难点攻关“揭榜挂帅”，利用督办管理办法形成事项清单，“挂图作战”，亮晒工作实绩。党员骨干依托优秀党员工作室，建立定期碰头会工作机制，制定专项应对措施，每月总结、通报，充分挖掘装置潜力。党员带头开展“薪火传承”培训系列活动，支部书记担任主教练，党员技术骨干组成助教团队，形成策划、技术支持及跟踪验收等标准化机制，班组骨干作为青工师傅，进行一对一传帮带。

    “支部班子作风过硬、专业能力过硬，才能更好地带动所有党员凝聚在一起，形成强大合力，让基层建设更加有力。”侯庆贺介绍，他们还建立了“书记领办事项”清单，构建特色人才培养培训体系，让党支部在生产运行、攻坚创效、人才培养等方面充分发挥作用。

    【员工心声】

    在“凝心聚力”工作法的引领下，支部党员总是冲在急难险重任务的最前线。大家一起创新攻关、攻坚克难，不仅仅锻炼了本领，更坚定了理想信念，团队的力量让我更加勇于创新、敢于挑战。——镇海炼化青年岗位能手、渣油加氢区域主管 施印冕