支部名片：云南红河石油弥勒县公司党支部

    工作特色：推出“避风港+暖心”“充电台+恒心”“小数据+细心”

    “作战图+耐心”“网格化+决心”工作法，更加关注员工思想动态

    代泽万 洪 钟 杨 梅

    “支部班子明确职责、分工协作，带领大家攻坚创效，上半年实现了时间过半、任务过半的目标。”7月党支部党员大会上，云南红河石油弥勒县公司经理兼支委班子成员刘玉峰汇报上半年的工作情况。

    弥勒县公司党支部有党员23人，党小组3个，管辖着18座加油站。为更好地开展工作，该党支部以加强支委班子建设为切入口，狠抓以党支部为核心的基层建设。“去年下半年，我们通过换届选举，选出了大家公认的支部委员，支委班子的力量加强了，工作也好干多了。”弥勒县公司党支部书记李鹏杰说道。

    新支委班子成立后，结合生产经营和员工思想工作，创新开展了“避风港+暖心”“充电台+恒心”“小数据+细心”“作战图+耐心”“网格化+决心”的“五心+”工作法，重点关注员工思想工作，让党组织成为员工想得起、找得到、靠得住的贴心人。去年，销售公司党委到红河石油提级巡察时，对“五心+”工作法给予充分肯定。

    “员工思想状态稳定，工作积极性才更高。”李鹏杰介绍，为了赢得员工家属的支持理解、融洽员工家庭关系，党支部精心组织策划了不同主题的家人开放日活动。

    “在加油站与大家一起吃了甜甜的汤圆，心里很开心。没想到妈妈的工作这么辛苦，以前我真是错怪了妈妈。”城南站员工汤海萍的女儿徐敏，成为去年底党支部“暖冬等你来”家人开放日活动的第一位小客人。之前妈妈不能总是陪伴自己，小徐敏没少跟妈妈闹脾气。当天，小姑娘满含热泪地给妈妈一个温暖的拥抱。

    为给员工更好地提供服务，该党支部在有党员的加油站成立党小组，并在业务上定向帮扶，着力把业务骨干和优秀员工发展成党员，把党员培养成业务骨干。

    “今年以来，新支委班子带领我们加强客户走访开发，分级分类维护客户，上半年就新增了18家大中型客户。到年底，我们一定能超额完成任务。”正在整理客户档案的特级客户经理兼党小组长赵家赞说。

    【员工心声】

    “原来油站人均劳效低，员工留不住，新支委班子组建后，想方设法带领大家提升销量，收入也增加了，支部让我们有了归属感。”——弥勒县公司振兴加油站员工 余 兰