牧  果

    最近，一批莘莘学子走出大学校园，开启全新的职业生涯，为石化企业注入新鲜血液。在入职培训后，他们将奔赴基层一线实习锻炼。带着信念下基层、拜师学技，磨炼个人意志，锤炼工作能力，基层一线成为起跑线。

    当前，在奋力建设世界领先企业的进程中，基层基础工作薄弱、人才要素不平衡是制约高质量发展的关键环节。大抓基层，夯实“三基”，打牢基础任务艰巨，破解之道唯有尽快补齐人才层次、结构、规模等方面的短板。新入职大学毕业生到基层一线工作，是企业高质量发展的迫切需要。

    刀在石上磨，人在事上练。新员工到基层一线锻炼是石油石化企业的传统做法，也培养和造就了一大批优秀人才。新入职员工大多具有较高文化水平，眼界开阔、思维活跃、易于接受新事物、善于创新性开展工作，但同时缺乏基层和艰苦复杂环境的历练，缺乏实践经验，存在不同程度的短板。要想成为企业发展大厦的栋梁之材，没有捷径可走，必须经历一番磨炼。基层一线直接面对具体工作、广大员工群众，正是新员工锤炼工作作风、提升工作能力的最佳“磨刀石”。

    基层一线是一个天地广阔、大有可为的舞台。广大新入职员工只有积极调整状态，快速适应学生到员工的角色转换，脚踏实地拜师学艺，在学中干、在干中学，在基层一线拼搏奋进、夯基垒台，人生道路和事业发展才能立得实、行得稳、走得远。各单位也要进一步教育引导新入职员工正确认识形势、了解基层，端正心态，为他们精选工作和生活“双导师”，全方位关心和帮助他们走稳走好职业生涯关键第一步。