齐鲁石化从制度、运行、考核三个层面构建了意识形态工作体系，制度层明确了“做什么”，运行层明确了“如何做”，考核层明确了“做到什么标准”。

    “团结，是忠诚者的文化。勤奋，是奋斗者的文化。争创一流，是事争第一、永不停步的文化。”2020年3月31日，齐鲁石化发布企业文化新时代内涵，凝聚全体员工共识，传递企业文化最基本、最深沉、最持久的力量。

    5年来，齐鲁石化公司党委不断强化宣传思想引导，开展思想春耕、精耕、深耕形势任务宣讲，既讲面临的形势和压力，又讲化解的方向和办法，还讲未来的发展和希望，增强干部员工的自信，引导干部员工积极工作。

    坚持文化润心，育德化人。深化文明小广场、故事会等活动，传播了正能量，增进了广大员工的理解和支持，进一步提升了企业文化的社会影响力。

    只有想员工之所想、急员工之所急、解员工之所难，才能把实事办到员工的心坎上，凝聚起上下同心、干事创业的伟力。

    齐鲁石化通过“走基层、访万家”“三帮一爱”“爱心直通车”“异地就医绿色通道”“民生十件事”“EAP心理服务”等一系列举措，搭建起企业与员工间的连心桥，发挥了“娘家人”的作用，办好了员工最关心、最渴望的事，解决了员工的“急难愁盼”问题，消除了员工的后顾之忧。

    在中国石化打造世界领先洁净能源化工公司的征程中，齐鲁石化将以高质量党建为引领，自觉融入高质量发展的时代主题，以抓铁有痕、踏石留印的干劲，奋楫笃行、履践致远，大踏步迈向更加美好的未来，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。