本报记者 陶 炎  通讯员  孙佳伟

    “快来看看我的曲线，好像有点不太对。”7月25日，在扬子石化热电厂锅炉装置中控室，丙班员工叶磊焦急地向同事求助，“快点快点，曲线有点走偏了！”

    这是近期在中控室经常听到的声音。扬子石化各单位员工利用工余时间积极开展仿真训练，为全员技能竞赛“摩拳擦掌”，形成了相互探讨运行技术的良好氛围。

    “仿真训练对学习实际生产操作有很大帮助，练习起来难度一点也不小，面对琢磨不出来的问题，可以直接向班组师傅请教，练习方便，效果又好。”叶磊说。

    为强化基本功训练，全面提升员工的岗位胜任能力和安全生产技能，扬子石化不久前启动了2022年业务竞赛暨第九届职业技能竞赛，以赛促学、以赛促培、以赛促练。竞赛包括乙烯、锅炉等7套生产装置，电气、仪表等6大工种，属于全员技能竞赛。该公司广泛发动全员岗位练兵，7月至10月，将陆续进行各装置工种竞赛，竞赛中技能操作考核占分70%，装置开停车、事故处理等仿真考试是其中的重要内容。

    除了仿真训练，扬子石化还坚持开展“每日一题、每周一练、每月一考”岗位练兵，注重实际操作和常见故障处理、应急处置等。该公司电仪中心电气运行岗位173名员工，针对熟知本岗位职责、工作内容及标准，熟练掌握电力系统规程制度，熟练操作电气监控、遥视系统等内容，均进行了现场实操比武，收到了“练赛结合”相得益彰的效果。

    为提高员工的实操技能水平，扬子石化还借助劳模工作室全力打造设备实训基地，让“退休”的废旧物资设备发挥“余热”，将构造复杂的零件完好无损地解剖展示出来，帮助员工理论联系实际，深入细致地了解设备内部构造原理，提高员工对设备和工艺的整体认知水平。