本报记者 王福全 通讯员 刘 朋 王海明

    “报告中控，我和同岗位人员已到达阀组，完成了操作区域风险辨识和确认，各项防范措施均已落实，操作步骤确认完毕，现准备执行YK5井倒井操作，请指示。”近日，西北油田雅克拉集气处理站，承包商员工王林勇和同事进行的倒井操作安全规范、一气呵成。

    王林勇所在的公司负责雅克拉集气处理站的运行工作。作为一名从未接触过天然气处理装置的“小白”，他和3名同事经过一系列培训和实操后通过了岗位考核，走上了新的工作岗位。

    “集气处理站的设备基本都是高压运行，安全风险大，对员工能力要求较高，我们能够快速达到岗位要求，‘一册三卡’发挥了重要作用。”王林勇说，在站里，无论新老员工，都会把“一册三卡”带在身边，时常拿出来对照学习。

    王林勇所说的“一册三卡”是西北油田强化现场标准化运行和员工基本功训练的一个重要抓手，包括《岗位手册》、岗位操作卡、异常处置卡、应急处置卡。

    “‘一册三卡’解决了现场常规操作、异常处置、应急处置等操作无标准可依的问题，实现了基层员工上标准岗、干标准活。”雅克拉采气厂副厂长杨全疆说。

    他向记者展示了一份应急处置卡。卡上主要列出了突发状况、应急措施、负责人、风险提示四部分内容。突发状况明确应急处置内容；应急措施明确应急操作步骤，杜绝员工因紧张等出现误操作；负责人明确应急处置人；风险提示明确该突发状况可能引发的关联风险。

    据悉，“一册三卡”根据安全生产要求和现场装置情况变化，每年都要进行修订和完善。基层管理者将“一册三卡”作为员工岗位培训、考核、检查的标准和依据，避免了因管理者能力差异在考核检查中随意增减内容、划定标准等问题，推动了基层管理升级。

    目前，“一册三卡”已覆盖西北油田所有基层操作岗位。各采油厂和专业化单位根据实际，对“一册三卡”进行个性化完善，有力推动了各岗位新入职人员、转岗人员、岗位职能调整人员快速达到岗位要求，为安全生产提供有力保障。