●张 均

    7月12日，天刚蒙蒙亮，第一缕霞光还未照到代赫纳沙漠上，吕海潮已像往常一样，穿戴好工装出现在SP260钻井队施工的HMYM-531802井钻台上，一边向司钻询问钻进情况，一边在笔记本上记录钻井数据。

    “沙特阿拉伯的意思是幸福的沙漠。”回顾在沙特工作的点滴，华北石油工程公司西部分公司沙特项目部SP260队队长吕海潮说：“在这里我们找到了幸福的感觉！”

    邻井取经助攻“环境关”

    去年初，该队成为西部分公司首支挺进沙特非常规市场的队伍，面对队伍新、环境新、设备新等多重挑战，吕海潮在员工大会上说：“咱们都是公司的精英，在国内能钻出精彩，在这里也可以！”

    为了让大家尽快适应沙特阿美公司管理体系和当地的工作环境，吕海潮一方面逐个与员工谈话稳定队伍情绪；另一方面，组织生产骨干去邻近井队学习交流。

    通过学习，井队员工对非常规气井施工渐渐摸出了门道。钻井施工中，吕海潮带领员工分析钻井设计，严格执行技术方案，细化施工流程，较设计周期提前4天完成首口非常规油气井——HWYM-450804井钻井施工任务，赢得了甲方赞誉。

    “这些点点滴滴都是宝贵资料。”一沓沓施工过程和注意事项记录，吕海潮视若珍宝。

    互学互助强攻“语言关”

    钻井施工能够正常进行，但语言交流不畅让吕海潮和井队员工犯了难。尽管他们都有多年学习英语的基础，但在实际交流中还是不能随心所欲。

    有时当班司钻甚至根本不知道甲方监督杰瑞在说些什么。一次、两次，杰瑞不耐烦了。吕海潮就请求他将指令写下来，以便员工看懂他的指令。在慢慢的交往中，中方员工和外籍雇员逐渐熟悉，连比画带写字也可勉强交流。

    但是吕海潮明白，这只是权宜之计，语言关必须要攻克。他把日常用语用中英文写在纸条上，贴在餐厅、宿舍门板上，让员工随时可以看到。他还组织中外员工结对子学习语言。经过一段时间的强化练习，中方员工的英语水平突飞猛进，外籍员工也学会了几句汉语。看到语言交流不再成为障碍，吕海潮满意地笑了。

    家人理解泪攻“亲情关”

    “爸爸，说话不算数！好不容易盼到暑假，你又出国了。”听着视频里女儿失望的话语，吕海潮心里像打翻了五味瓶一般。在海外工作多年，孩子每次过生日他几乎都不在，家里一切事务，都落在了妻子身上。

    “这些年我亏欠家人的实在太多了。”谈及家人，吕海潮这位身形不高却铁骨铮铮的石油汉子双眼湿润了。每次回国，他都大包小包地装上孩子爱吃的椰枣、椰树糖。为了弥补对家人的亏欠，他抢着做饭、洗衣服、照顾老人、接送女儿……

    “石油工人不容易，在国外施工就更不容易了。”妻子对他说，“能看到你，我就很高兴了。”

    在像吕海潮一样默默奉献的西部分公司员工的努力下，该公司沙特项目从1支钻井队增至5支，业务领域涵盖水井、非常规气井施工。从以前的中方人员占多数，发展成为中国、沙特、巴基斯坦、索马里等多国员工组成的国际化“大家庭”。

    “在攻克难关中，我们收获了快乐。”吕海潮说，他会继续和同事一起在这片幸福沙漠上，挑战难题，钻出精彩。