安全事故的发生往往有人为因素，究其根源，是思想上存在不稳定因素。

    作为一名基层党支部书记，必须充分了解基层一线员工的思想动态，积极排解员工思想上的不稳定因素，营造良好的安全文化氛围。

    我所在的海门北片区党支部，十分重视与员工的谈心谈话。支部党员要掌握负责区域员工的思想动态，注重方式方法，认真倾听员工的心声，了解他们的需求及困难。在帮助员工解决问题的过程中，我们既要讲道理，又要办实事，把道理讲明，把实事办好，把员工的切身利益维护好。

    今年疫情期间，海门麒麟高速加油站部分员工面对疫情防控和生产经营压力，有些负面情绪。我们及时组织党员到站与员工一起坐下来敞开心扉。在深入了解每个员工的实际困难后，我们重新进行人员调配和优化排班，让每名员工都能放下思想负担，轻松上岗，确保安全生产、疫情防控和经营管理三不误。

    作为基层管理者，必须有针对性地做好经常性的思想政治工作和引导工作，以解决信心上动摇、心态上失衡、情绪上波动等问题，让每个员工筑起安全生产的思想防线，从而进一步保障安全生产。

    （江苏南通石油海门北片区党支部书记 汤雷忠/口述 陈明军 黄卫华/整理）