●李晓虎

    “叔叔，您好！我爸爸在沙漠上班，网络信号不好，每次语音说不了几句话就掉线了。请您帮我转告他，让他放心，最近考试成绩不错，老师表扬了我，我会继续加油，一定会取得好成绩。等他回来带我和妈妈开车出去玩。”近日，胜利石油工程公司SP165队员工张路双的孩子在慰问电话里对该公司沙特“半月湾”EAP（员工帮助计划）工作室工作志愿者田原说。

    “放心吧，孩子！叔叔一定尽快把你的话转告给你爸爸！”田原回答。

    随即他与在沙特连续工作330多天的张路双取得联系，将孩子的话转告给他。

    “哈哈！”听到消息的张路双很欣慰，“我们家孩子从小就懂事，一直很听话，学习也比较让我们省心。因为疫情我没法回国，既然这样，就安心在这里工作吧，为项目部多作点贡献。感谢项目部对我和家人的关心！”

    这次联系，是疫情期间员工倒休受阻，胜利石油工程公司沙特“半月湾”工作室做好“一人一事”思想工作的缩影。

    “每一通电话，内容都出奇的一致，几乎全是家人对远在异国他乡的将士们无尽的思念和牵挂。每一通电话都深深触动着我的心，有好几次我都强忍着泪水……”田原在和“半月湾”工作室负责人交流工作时几度哽咽。

    疫情以来，海外员工每次离家都是至少8个月，回国历程犹如“闯关”。因疫情滞留在沙特的华人众多，机票通常需要提前4~5个月抢购。即使抢到机票，航班也可能熔断；即使不熔断，机票也可能超售；即使机票没有超售，也还要看新冠抗体检测数据是否超标。而一旦遇上熔断，机票通常将被改签至3~4个月后。就算一切顺利，也需要经历至少42天闭环管理及10多次核酸检测才能回家。如此情形，家里如遇到特殊情况根本无法及时赶到。

    无法回国送老父亲最后一程的SP124队平台经理王明明，接到消息时正在与现场甲方监督商榷施工方案，他强忍悲痛，事后跑到沙丘背面放声大哭了许久。

    妻子病重住院，无法第一时间回国照料的SP167队平台经理王传奇，只能通过语音视频了解治疗情况，每日用声音宽慰妻子，给她加油打气。

    说好回去陪孩子参加高考的项目部副经理刘金乐，此次在沙特工作时间已超400天，一向在孩子心目中守信用的父亲，这次竟然“不守信用”了。

    提前定好酒店婚宴、派发完请柬的青年职工，因航班熔断不能如期回国举行婚礼，只能通过视频和电话宽慰未婚妻。

    还有多名员工不能回国陪伴在妻子左右，共同见证新生命到来的幸福时刻……

    面对海外疫情形势严峻、生产节奏较快、施工环境恶劣、回家历程艰辛、无法顾及家庭等困难，这些胜利将士选择了坚守。

    7月4日，广东省卫健委通报，7月1~3日，广东佛山已累计有7例来自沙特的输入病例。根据有关政策，利雅得回国的SV884航班即将熔断。今年以来，该航班已收到14次熔断指令，熔断率高达47%。

    受疫情影响，胜利石油工程公司沙特项目部169人无法如期回国。在疫情常态下保证正常生产的同时，为维护员工身心健康、维持员工队伍稳定，该项目部从强化人文关怀入手，充分发挥中国石化首家海外EAP工作室作用，及时满足员工心理健康服务需求。

    针对超期工作的员工，“半月湾”EAP工作室组建关爱小组，指定专人定期与员工家属进行电话慰问，通过电话转达项目部负责人对亲属的问候和感谢，以及对项目部发展的支持，介绍项目部应对新冠疫情的具体措施和取得的成效，与员工亲属取得互信理解，凝聚力量，共克时艰。

    针对家庭有困难、无法第一时间回国的员工，该工作室进行焦点问题识别，及时跟踪员工思想动态，积极有序开展心理援助和干预，帮助他们调整心态、恢复良好的身心状态。截至目前，该工作室已完成超期未回国人员“一对一”个性化服务168人次。