单位：天津石化

    亮点：

    自主开发“天津石化员工健康管理信息化平台”，实现员工健康监护管理、职业危害因素管理、疫情防控管理、防护用品管理、健康促进等线上管理功能。

    祁晓娇 边晓睿

    打开手机App，登录员工健康管理信息平台，天津石化员工可以随时对“健康企业建设”提出合理化建议。这项新增的功能，为企业员工健康管理提升提供了直接反馈窗口。今年以来，该公司合理化建议整改率达100%。

    2018年，天津石化作为集团公司试点企业，自主开发了“天津石化员工健康管理信息平台”，成为系统内首家实现员工健康数字化管理的企业。该平台集员工健康监护及促进、职业危害因素管理及监测预警、疫情防控备案管理及排查、防护用品管理等信息化管理等功能于一体，利用信息化技术提升员工健康管理水平，实现员工健康由单向被动管理模式向全周期、全过程、全触点管理转变。

    员工每年结合自身健康需求情况，通过手机App自助选择体检项目。除固定常规体检项目以外，该公司为员工提供ABC三种体检套餐，对常见高发肿瘤等项目进行筛查。同时，公司也为员工提供多种劳保用品套餐选择，满足员工多样化需求。

    2020年，化工部员工窦鑫龙通过员工健康管理信息化平台，查到体检结果和医嘱要求，“中度脂肪肝，需改变不良饮食习惯、坚持运动、保证充足的睡眠”。谨遵医嘱，他开始改变生活作息习惯，加强身体锻炼。2022年体检结果显示，他的脂肪肝由中度变为轻度，系统中的重点健康指标趋势图趋向健康。“这让我体验到了信息化带给个人健康的便利。”他说。

    系统通过历年健康信息，还可实现对健康数据异常的人员形成预警。预警发出后，安全管理人员启动高危人群健康问题干预计划，制定“一人一策”健康干预和管理措施，以此降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。

    今年1月，天津突发疫情，安全管理人员通过平台“疫情防控备案管理”功能，实现该公司6000余名员工每4小时滚动报告员工健康“红码”“橙码”情况，完成全员居住地涉疫封控区、管控区、防范区排查16次，核酸筛查统计及结果排查4次。从根源上解决了传统涉疫信息排查的人员广、信息杂、时间紧等问题，提高了疫情防控信息排查的准确性、及时性。

    利用大数据分析的优势，该公司对照职业病危害因素等信息，健全职业病防治监测网络，充分发挥数据预警、报警功能，形成职业病发展趋势预测，做好超标防范工作。针对粉尘、化学毒物超标场所，他们积极采取综合治理措施，从工艺、设备、管理多方位入手，持续对超标职业病危害因素进行治理，确保职业病危害监测全部满足国家要求。