本报记者 黄敏清 通讯员 罗加云

    在近日召开的广州石化月度工作会议上，炼油四部加氢裂化装置内操李志强荣获公司发现重大安全环保隐患特等奖并受到表彰。

    李志强是2019年入厂的研究生，是装置技术管理人员的培养对象。在今年炼油四部“五四”青年座谈会上，李志强说了句心里话：“班长是兵头将尾，带好一个班，才可管好一套装置。我想当班长，但又觉得力不胜任。”

    “这一想法，说明你追求进步，也说明了你对本领能力的一点恐慌。不用担心，企业的希望在你们青年人身上，你们缺什么，我们就为你们补什么。” 炼油四部党总支书记张廷才对李志强的想法给予鼓励。

    经过部里研究，一份关于如何加快培养新人的计划方案新鲜出炉，其中为青年们推出了“代班长”工作机制。入选者既是班员，也是代班长，是班长的左膀右臂。

    经过考察，李志强和另两名研究生入选。李志强非常感谢单位给予他的包容和信任。他在工作群回复：“我将不负韶华，不辱使命，干出最好成绩，做一名合格的代班长。”

    “原先我是听班长安排，现在不一样了，我既要安排大家的工作，又要想办法解决问题。当班长，真不容易。”当“代班长”几天后，李志强感慨。

    在自身的不懈努力和老班长秦志辉的悉心指导下，李志强在工作中不断摸索和积累，总结出提高产品质量的方法，并在班中会上和班组人员分享。

    5月份，李志强所在班组质量合格率上升到第一名，加氢裂化装置在总部的平稳率竞赛中每周一金。李志强所带的班组，竞赛指标最为抢眼。

    5月14日，李志强在高处巡检，当来到脱丁烷塔上部平台时，闻到一丝轻微异味。高度敏感的他判断可能存在泄漏。李志强在做好安全防护措施后，携带报警仪和气密瓶，对18米高的脱丁烷来个“全身体检”。

    经过1个多小时的排查，李志强发现脱丁烷塔部第二个人孔东侧有一处裂纹，马上把异常情况向部门领导作了汇报。

    经过抢修，脱丁烷塔裂纹在第一时间得到处理，确保了装置的安全生产，并荣获公司发现重大安全环保隐患特等奖。

    目前，炼油四部结合在班组工作的5名研究生和10名本科毕业生的所学专业、个人意愿、学习能力、职业素养等，给他们搭台子、压担子、找位子，有的送到机关部室锻炼、有的安排到检修装置锤炼、有的留在班组历练。一人一策、精准培训等措施，助力青工早日成长成才。