王东玲

    “持续做好检维修施工人员EAP服务，结合高温天气开展送清凉活动，与9名施工人员就运动与心情调节进行交流，个体服务1人，心理话题交流2人。下午在服务点接受咨询，晚上进行驻地服务。”

    打开中原油田普光分公司党政办公室主任刘凡的工作日志，上面满满记录着普光气田EAP工作的活动轨迹。

    普光气田位于四川省达州市，6月进入酷暑天气。工作任务重、气候炎热容易让人“火大”，为此，刘凡早早开始部署，提前将EAP活动这套“解暑神器”送到现场。

    EAP活动结合气候、现场工作不断调整，通过讲授心静自然凉等EAP课程，引导员工及时打开“心理空调”，积极调整心态，避免情绪烦躁，引导员工注重心理防暑。针对重点关注人员编定“特制套餐”，采取一对一沟通的方式进行心理辅导。持续通过员工健康讲座钉钉群推送心理降温小视频，如《寻找情绪木马——远离情绪困扰》《呼吸平衡技术——高效化解心理焦虑》等。

    刘凡从钉钉讲座群后台查看每期健康培训、EAP心理降温小技巧视频的互动情况。他更关注留言员工的需求，作为查找下步针对性解决问题的方向，引导员工以更加积极健康的理念面对工作和生活。

    “3人在连续复查和指导下血压恢复正常，7人持续跟踪回访，血压都有所改善，5人因高温心情烦躁，经过心理辅导已经恢复稳定情绪。”跟踪观察活动效果，是刘凡每天的“作业”。跟EAP团队的老师进行沟通，消除一个个痛点，让健康的身心成为员工共同追求的目标。