严细实把牢三道关

    良好的安全习惯从哪里来？锤炼严细实的作风很关键。为此，我们经纬公司胜利测井公司勘探测井工程部的做法是，认真把牢责任、考核、关键环节三道重要关口。

    把牢责任关，强化思想认识。安全责任重于泰山，有岗必有责，上岗必担责。只有思想到位，行动才能到位，我们通过安全培训、小队安全分享、安全闯关答题等多种形式，党员干部带头宣讲安全，真正从思想深处筑牢安全防线，从而在行动上严格遵守各项规章制度；真正从作风上体现严细实的优良传统，引导广大员工从“要我安全”向“我要安全”转变，自觉上标准岗、干标准活儿、做安全人。

    把牢考核关，铁腕整治违章。我们对检查出的问题建立具体台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，落实销号管理。坚持当月检查内容次月必须“回头看”，对“屡改屡犯”问题上追一级、加重处罚。对所有安全隐患和违章现象“四不放过”，坚决做到铁面行铁规、铁腕治安全、铁心抓整改，凡有违反，必须追责。

    把牢关键环节关，现场标准作业。标准作业是确保安全的重要屏障。针对测井行业工作性质，我们突出重点环节和关键要素，严格落实《危险物品“三十六条”管理清单》《吊装作业“十三条”管理清单》等。落实HSE作业标准化要求，带队干部和队长实时监控、巡回检查，一线员工做到各项操作标准执行“零折扣”。

    （经纬公司胜利测井公司市场开发副总监兼勘探测井工程部党支部书记 张凤生/口述 赵春国 张保伟/整理）

    把制度当作“带电的高压线”

    我当驾驶员三十多年，安全行驶超过百万公里。每次出车，我都把安全作为最高目标，始终遵守制度、敬畏制度，严格遵守道路交通安全法，尽量放慢车速，踩稳刹车，确保安全行驶。

    安全生产的规章制度，是对员工安全的保护，是对企业安全的守护。作为企业的一名员工，必须把安全生产的规章制度当作“带电的高压线”，严格遵守、规范操作，养成良好习惯。

    加强自我约束，严格按要求规范操作。人的惰性和麻痹心态最难克服，习惯性违章的根源就是平时不按章程办事，有制度不执行。要遵守企业的安全生产规章制度，必须时刻用制度约束自己的一言一行，让遵章守纪成为一种惯性行为，并在制度的良性轨道上循环。

    与时俱进，强化学习。安全生产规章制度会随着企业的发展变化而不断更新完善，必须与时俱进，加强对新规章制度的学习，做到了解制度、掌握制度、领会制度，并规范执行制度，才能与企业的安全生产规章制度保持高度一致，从而实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

    （河南油田车辆管理中心驾驶员 刘红伟/口述 常换芳 汪金风/整理）

    鼓励员工相互监督找问题

    安全隐患可分为两个方面，一是物的不安全因素，二是人的不安全因素。物的不安全因素主要在于机器设备，相对可控。而人的不安全因素较多，相对难以控制。

    很大一部分安全事故的发生源于违章作业、违章指挥。员工在日常操作过程中往往会心存侥幸，跟着感觉走捷径，凭着经验做事，从而埋下安全隐患。因此，要重点关注人的不安全因素，努力让员工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。

    如何让员工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯？笔者认为光靠监管部门的监督是不够的，需要引导员工之间相互监督，在员工之间营造敢于找碴儿、勇于担当的氛围。一旦发现问题，员工及时指出并制止，就能很大程度上避免安全事故。

    对于企业来说，要加大考核激励力度，对勇于指出问题的员工进行及时有效的嘉奖，增强员工的主观能动性，从而带动“人人要安全”良好氛围的形成。

    （浙江衢州石油分公司客户经理 邱建峰）

    下期话题：作业现场如何发挥好安全监督作用？