侯斌 （右）和同事一起讨论最新技改成果。高佳慧 摄

    □赵春国 李吉建 刘 涛 丁 静

    “你们别小看这个迷你大力钳，它可是能解决内置卡簧安装难的好工具。”6月16日，在经纬公司胜利测井公司常规射孔工程部“晓静创新工作室”，一场别开生面的“创新故事会”正在进行。

    主讲人刘晓静一边演示发明工具，一边讲述把“奇思妙想”变成创新成果的经历，不时引起阵阵掌声。

    “处处是创新之地，天天是创新之时，人人是创新之星。”工程部经理李明厚点评，正是有了这种无处不在、人人可为的群众性创新文化做积淀，才成就了胜利测井全国同行业领先的优势。

    13个创新工作室既互相较劲，又抱团发力

    “多和甲方沟通，弄清楚仪器在不同环境下存在哪些缺陷，我们好有针对性地改进。”近日，集团公司技能大师、“李军创新工作室”带头人李军和在新疆施工的徒弟宋江波视频连线，询问组合式小井眼声波测井仪的使用情况。

    最近，李军创新工作室和单位的侯斌创新工作室联合攻关，研发了新型接口硬件，虽然这个硬件让面临淘汰的25支下井仪器“起死回生”，但他还想多了解一点，力求把方案改进得更完美。

    胜利测井是中国石化规模最大、全国综合服务能力名列前茅的专业化测井技术服务公司，目前有13个创新工作室。

    今年1月，“李军创新工作室”被评为中国石化示范性创新工作室。李军说：“既然是示范就要做到最好，让其他创新工作室服气。”

    李军喜欢创新要追溯到20多年前。那时，他被派到冀东油田提供技术服务，由于仪器落后，只能一趟趟下井，生产时效很低。

    他心里很着急，等工友们睡了，悄悄从床上爬起来，打着手电筒在本子上改进方案，两眼熬得通红，最终降伏了一只只“拦路虎”，这让他很有成就感，也从此喜欢上了创新。

    2011年李军创新工作室成立，20多名专业技术人员和一线小队员工集结到他的麾下。大家都想出成绩，可是苦于“不知如何发力”。李军说：“我们的任务就是瞄准生产难题集智攻关。”

    在他的带领下，大家发扬“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，一项项“书本上找不到、市场上买不来、生产中离不开”的创新成果如雨后春笋相继诞生。

    “李大师先后研制出8种类型、100多种测井仪器，带领团队累计创造产值超亿元。和他相比，我还差得很远，很多发明都是小打小闹，登不了大雅之堂，但我会努力向他看齐。”“晓静创新工作室”带头人刘晓静谦虚地说。

    刘晓静平时喜欢收看中央电视台的《家有妙招》节目，他的许多创新灵感就来自生活。比如，仪器安装时容易划伤密封圈，他受钢笔帽启发，发明了新型密封圈导向帽；射孔枪内有气体时雷管不易取出，他巧借红酒启瓶器原理，设计制作了雷管取出工具……

    “13个创新工作室既互相较劲，又抱团发力，我们的目标只有一个，就是帮单位解决生产难题。”刘晓静说。

    “问渠哪得清如许，为有源头活水来”

    “每次上班，看到潘总、吕大师等前辈解释过的一摞摞原始资料，心里总泛起一股暖流。他们虽然已退休多年，但留下了勇于攀登、永争第一的创新基因。”闵恩泽青年科技人才奖获得者、胜利测井资料解释研究中心副主任翟勇说。

    在胜利测井的创新历程中，测井第一代女解释员潘瑾台的故事几乎人人耳熟能详。

    上世纪60年代初，刚走出北京石油学院大门的潘瑾台，在没有办公桌、没有邻井资料参考的情况下，找来一块玻璃板，用砖头支起来，上面蒙一张透明纸，在煤油灯下作资料解释处理，为胜利油田发现华八井作出了贡献。

    后来，潘瑾台成为胜利测井总工程师，在几十年的工作中，她不断探索实践，创造了国内测井行业的多个第一。她时常教导徒弟说：“测井是石油勘探开发的眼睛，我们要擦亮眼睛，做好测井解释工作，准确找到油气层的位置；我们要像老中医看病一样，望闻问切，对症下药。”

    在她的言传身教下，吕幸端，一名只有高中文化程度的测井工人研制出了“全流程自动化操作程序”，发明的“声波全波列波形分析系统”获国家科技进步奖。

    “能成为国务院特殊津贴专家、中华技能大师，我要感谢领导和同事，是他们用行动告诉我，创新的路上困难再多，总能找到办法解决。”抚今追昔，吕幸端由衷感叹。

    匠心永续，薪火相传。

    前不久，在经纬公司QC（质量控制的简称）管理成果评比中，胜利测井获奖项目和受奖人数均名列前茅。其中，资料解释研究中心“点金创效”小组的“提高商550井区致密砂岩储层解释符合率”项目获得一等奖。

    “测井解释人员就好比谍战剧里的‘密码专家’，我们和一条条测井曲线斗智斗勇，让所有隐藏在地下的油气资源无处遁形。”创新小组成员吕增伟形象地说。

    截至目前，该小组累计获得局级以上创新成果16项，并荣获全国石油工业“优秀质量管理小组”称号。

    “量身定制培训方案，我们创新的兴趣更浓厚了”

    胜利测井河口工程部至今流传着徒弟吕道清帮师傅孙学章“挑刺”的故事。

    当年，SL3112组合测井仪研制正进行到关键阶段，每个人都忙得焦头烂额。吕道清无意中发现了师傅的失误。说还是不说，他很纠结。如果说了，可能会破坏师徒关系，还会影响研制进程。

    吕道清想了想，还是鼓足勇气说：“师傅，您设计的电路不对。”师傅不仅没生气，反而当众夸奖了他。为了不耽误仪器研制，师徒二人三天两夜没休息，终于在规定期限内完成了研制任务。

    现在，吕道清也成了师傅。每个月，工程部的3个创新工作室都要联合举办青年员工创新培训，既总结经验，又分析不足，互相学习借鉴。吕道清只要有空就会给员工讲“挑刺”的故事，要求他们认真学习、深入思考，敢于否定自己，敢于直面不足。

    “单位根据每个人的兴趣爱好和专业特长，量身定制培训方案，我们创新的兴趣更浓厚了。”青年员工金波说。

    近几年，胜利测井利用“名师带徒”“测井讲堂”“技能夜校”等形式，定期组织不同层次的技术交流和技能培训，扎实做好高技能人才“传帮带”，实现了创新创效和人才梯队建设的良性互动。

    目前，胜利测井产值效益在经纬公司各单位排名中名列榜首，创新力真正转化成了市场竞争力、品牌影响力。

    “创新一子落，发展满盘活。目前，公司13个创新工作室累计完成革新成果612项，取得国家专利50余项。下一步，我们要继续发挥创新工作室课题攻关、技术融合、人才培养、窗口展示、成本管控5项职能作用，让创新工作室成为新技术现场推广应用的‘孵化器’、技能提升的‘练兵场’和员工施展才华的‘大舞台’。”党委书记王京平说。

    经纬公司胜利测井公司通过开展群众性创新文化活动，13个创新工作室累计完成革新成果612项，取得国家专利50余项