违章指挥位于“三违”现象之首，多指违反国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位规章制度的指挥行为。和违章作业、违反劳动纪律相比，违章指挥通常涉及不同的单位、不同的层级，参与的人员更多，造成的后果更为严重，必须严令禁止。

    总结行业内的事故案例，我发现违章指挥多发生在直接作业环节、日常操作、异常处置等方面。比如，工程建设或检维修收尾阶段，为了赶工期有意或者默许安排多工种大面积的交叉作业；在日常操作中，由于变更管理存在漏洞，仍按照习惯性方法进行作业；异常处置时，操作难度成倍增加，但指挥者不严格按照应急处置程序开展工作，突破设防值，导致事故发生。

    如何杜绝违章指挥？我认为必须严格落实全员安全生产责任，认真履行岗位职责，通过不断地宣传引导和警示教育，持续强化全员安全意识。各级领导发挥在HSE方面的重要作用，真正做到不违章指挥。结合日常工作的要求和岗位实际开展精准培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，不断增强全员安全技能，让员工真正具备识别风险的能力和拒绝违章指挥的底气，做到敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责。

    （济南炼化润滑油部安全总监李 彬/口述 孙丽颜/整理）