6月初的一天清晨，我在安庆石化炼油转化工项目新建热电锅炉装置钢结构框架平台上安全巡检，发现一名分包商员工安全带没有高挂低用。我没有像往常那样用扩音喇叭进行提醒，而是把违章员工安排到安全区域进行培训，让他进一步明确安全带的标准使用方法，避免再次出现违章。

    我想，若是先用喇叭大声提醒，会惊吓到正在聚精会神施工作业的员工，容易出现高空坠落事故。安全管理人员在处理施工作业违章时，应尽量站在参建员工的角度去考虑安全问题。

    在这次项目开工中，我们就采取了“刚柔并济”的安全管理措施。比如在施工作业区内，安全员发现员工有违章，一改往日大声喊叫的方式，变成用温和的语言和行为提醒并监督参建员工规范操作。参建员工因违章问题产生争执的现象少了，主动整改的多了。

    安全管理制度虽然是冰冷的，但我们可以用带有温度的管理方式，让员工心平气和接受监督，自觉自愿杜绝违章作业，不将负面情绪带入操作中，从而提升本质安全水平。

    （十建公司安庆石化项目部安全部长 王清/口述 田元武/整理）