熊 平

    6月13日，石油勘探开发研究院34名2021年新入职的员工，结束了在西北油田和江汉油田为期一年的现场实习回到院里。轮岗锻炼，使他们把所学知识更好地转为创新创效的实战能力。

    为加快培养复合应用型科研人才，石勘院探索了“一个结合、两个着力、三个加强”的青年人才培养模式，为其成长铺设快车道。

    一个结合。基础研究与实践锻炼相结合，联合多家油田企业，探索科研平台、实践基地、专业导师共享机制，在系统内率先开展双向交叉挂职模式，共计选派26名青年科研骨干到油田锻炼。

    两个着力。着力“补短板、强弱项”，搭建勘探开发专业知识技能体系，帮助青年科研人员进行专业能力对标，建立个人科研能力档案和学习路径图。着力“重实践、促历练”，建立地区中心轮换机制，强化青年科研人员实践能力提升。

    三个加强。加强思想淬炼，做好科学家精神、石油精神石化传统的教育熏陶。加强言传身教，全方位、多视角开展师带徒工作。加强国际视野培养，积极开展各类国际化人才培训，内容包括海外油气项目一体化评价、国际天然气市场与贸易等；近5年共选派270余名青年骨干参加集团公司各类国际人才、外语培训项目。