本报记者 杜诗画

    近日，石油化工科学研究院新聘任3名第二届中国石化青年科技精英赛获奖选手为院专家。其中，1991年出生的顾贤睿成为目前最年轻的院专家。这是石科院有效实施青年英才“朝阳工程”的一个力证。

    石科院将人才兴院列在战略规划的首位，近年来逐步健全青年英才引进、培养、使用、激励有效衔接的一体化机制，形成了完整的源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。

    系好人生“第一粒扣子”。为新入职员工准备“基础学习—认识实习—深度实践”三段式深度培训，设计专业知识、研讨交流、炼厂实习、项目实践、职业素养等系统课程，为培养多专业复合型人才奠定基础。

    完善科研人才培养体系。构建党建、创新文化、领导力、专业技术、HSE管理五大课程培训体系，贯穿职业学习生涯。畅通内部交流渠道，鼓励青年科研人才跨部门挂职锻炼。常态化实施导师带徒，为青年员工成长做好引导。

    积极搭建交流平台。连续多年举办青年科研论文交流会、青年管理论坛、青年英语风采大赛等活动，为青年员工提供展示才华的舞台。