威页35平台投产时曾勉在现场指挥。 赵 晶 摄

    赵 晶 江飞亚

    在老同志眼里，他是一个入职不久的能干小伙子；在新入职同事的眼里，他是一位同为90后的厉害“前辈”。这名“少年老成”的青年人就是西南石油局采气四厂川南采气管理区负责人曾勉。

    2019年，曾勉硕士研究生毕业进入采气四厂工作。3年多来，曾勉扎根一线，积累了大量页岩气田生产建设经验，从一名“新兵”迅速成长为处变不惊的管理区“总指挥”。

    1个集气总站、22个采气平台、210名员工，承担着保障整个气田生产的重任，曾勉深感责任重大。“异常问题”这几个字是他的心头大患，一旦出现异常问题报警，就可能导致全平台关井，严重影响产量。

    “刚上任时，接到异常问题报告，我也会很慌乱。但我告诉自己，关键时刻必须保持冷静，才能履行好保障气田正常生产的职责。”曾勉回忆，接任负责人不久的一个深夜，一通电话惊醒了他。原来，大风雷电天气导致集气总站增压机停机。接到电话后，他从床上一跃而起。望着窗外夜空大风伴着电闪雷鸣，他平复心神，慢慢冷静下来。他在思考片刻后果断作出反应，及时解决异常问题。

    全面负责威荣页岩气田生产运行管理一年多来，时刻保持警惕、随时随地奔赴现场已成为曾勉的工作常态。他说，抢时间就是抢产量，他们的责任就是尽全力保障气田安全高效生产。

    在抓好气田管理的同时，曾勉还积极参与技术攻关。他所在的攻关团队创新形成页岩气测试采输一体化技术，有效回收测试阶段放喷天然气，该成果已在永川、丁山等页岩气区块推广。2022年，曾勉被评为集团公司青年岗位能手。