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第3版：中国石化报03版
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北化院搭平台让青年科技人才挑大梁2022年06月22日 来源：
中国石化报 作者:
潘亚男 向良玉
本报记者 潘亚男 通讯员 向良玉 北京化工研究院以做优做强导师制为支点，通过“技术+管理”培养、“赛马式”攻关等举措，让青年科技人才挑大梁、当主角。 强化培养理论有深度、实践有力度的“未来科学家”。定制个性化培养方案，形成“三带一”培养模式，并推荐青年人才参加集团公司“未来科学家”创新能力提升班。重点遴选具有较强创新能力的优秀青年科技人才进入重大科技项目创新团队，优选科研领军人才为他们引路护航，在关键科研项目攻关过程中为青年人才创造担当机会，加速人才成长。 “技术+管理”培养。以优秀创新团队、重点实验室等为科技创新实操平台，以科研管理和行政管理核心部门为管理能力学习平台。储备计划岗员工侯瑞祥博士说：“我有幸成为医用卫生材料研究所的第一批员工，参与重大项目课题研究。后又进入科研管理部参与科研管理工作，思维也从科研攻关转变到管理。” “赛马式”攻关。实施“揭榜挂帅”机制，充分激发青年科技人才创新活力。在高端医卫材料技术攻关中，一支平均年龄为35岁的青年团队脱颖而出。在“赛马式”相互竞争中，青年人才迅速成长。
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