练金燕  胡 鹏

    近日，浙江地区梅雨季将近，为防止基层员工情绪“中暑”，浙江丽水石油结合“我为群众办实事”实践活动，多措并举缓解员工精神压力，让员工以更加饱满的精神面貌投入工作。

    丽水石油各级党组织深入基层岗位、班组，通过岗位座谈、一对一交流的方式，及时掌握员工的思想动态。各级党组织倾听员工呼声，及时为员工解决工作、生活中的实际困难，使他们轻装上阵，安心工作。

    一次，丽水石油缙云党支部支委郑凯利用吃饭时间，与油站员工在饭桌上聊天谈心。得知一名新入职加油员因在实习过程中有畏难情绪，不敢开口、害怕营销，便迅速安排站内销售能手对其进行一对一现场帮扶指导，及时帮助新员工消解了负面情绪，适应了工作岗位。

    为进一步缓解员工的心理压力，丽水石油联合地方专业机构开通心理咨询热线，利用闲置空间设立心理解压室，内设团体活动区、身心放松区、沙盘游戏区和情绪调节区等，室内还放有拳击手套、沙袋等健身器具。员工可以定期来到心理解压室，通过打沙袋等方式缓解压力。

    丽水石油还邀请浙江大学教授开展心理健康讲座，向员工传授管理情绪、自我减压的方式方法，增进员工身心健康。

    与此同时，丽水石油及时把清凉、关爱送一线，为员工提供防暑解暑饮品，为露天作业点配备充足的藿香正气水等常用解暑药品，盯紧盯实各片区防暑措施具体落实情况，保证一线作业人员能随时解暑、有效降暑。