孙丽颜

    近年来，集团公司在越来越多科技领域实现新突破，关键、核心技术攻关全面实施。这与广大科研人员只争朝夕、敢为人先的奋斗精神密不可分。

    越是在与世界一流水平存在差距的地方，越是在“卡脖子”技术和短板问题上，越要敢想敢试、敢于冲锋、敢于突破。同时也要清醒地认识到，科研创新实现更多“从0到1”的突破，不仅需要智慧和魄力，更要有“十年磨一剑”的精神。

    科学研究需要不断积累和积淀，欲速则不达。越是重大的创新、越是基础的创新，越需要沉潜专注下一番功夫。“卡脖子”之处，往往不是“卡”在一个技术点，而是“卡”在整个系统，想要有所突破，是需要时间成本的，是通过一次次摸石头过河、一次次推倒重来、一次次试验研究……磨砺出来的。必须把握创新特点，遵循创新规律，正视研发周期长、投入多、风险高、难度大的实际，面向未来，前瞻布局，有十年磨一剑的决心和毅力。

    发扬“十年磨一剑”精神，对于各企业而言，要落实好各项改革要求，开展基础研究差别化评价，进一步完善待遇和激励机制，搭建创新平台，鼓励科研人员甘坐“冷板凳”，以“十年磨一剑”的精神不断探索、厚积薄发。

    在加快创新的同时，坚持创新、支持创新、更好地发扬“十年磨一剑”精神，才能让创新驱动的引擎更加强劲，才能在科学探究的道路上直达远方。