本报记者 黄敏清 通讯员 陈柳利

    近日，广州石化公布第一期揭榜挂帅项目奖励名单，其中“乙烯裂解装置压减内循环提高裂解投料负荷”等3个项目，分别获得1万~2万元的奖励。

    “这充分体现了多劳多得的结果导向，将进一步调动广大员工攻克技术难题的积极性，促使更多优秀科研团队脱颖而出，在重大科技攻关中施展才华、建功立业。”荣获第一期揭榜挂帅项目一等奖的项目挂帅人赵林说。

    广州石化持续深化科技创新工作，以研发中心为改革试点，实行科研项目揭榜挂帅、产销研激励等机制，坚持加大科研激励力度和助力科研供需对接的原则，对一些“卡脖子”重大科技项目实行揭榜挂帅制，不设门槛、能者优先，为广大员工搭建自我展示平台，以更加开放的姿态不拘一格用人才。

    2021年4月，广州石化发布《生产科研项目揭榜挂帅制实施细则》，明确把揭榜挂帅作为重点任务，广泛吸引广大干部员工揭榜攻关，大力促进企业技术优化升级。在不到一年时间里，通过需求征集、需求论证、发布榜单等系列环节，已经对接的揭榜项目达到27个。

    揭榜挂帅项目吸引了众多团队和个人申报。如炼油四部加氢精制三装置高级工邓胜峰，大胆创新，以敢为人先的闯劲，成为第二批揭榜挂帅项目的首个揭榜人。通过评审专家组的持续优化，邓胜峰的项目方案与另一技术团队的技术方案结合，形成了一支实力强大的优秀攻关团队。项目申报中，还出现了跨作业部的共同揭榜，以共同挂帅单位的模式合作攻关技术难题。